Больше 18 миллионов тенге составили выплаты работникам Восточно-Казахстанского отделения грузовых перевозок с вредными и опасными условиями труда. В эту сумму вошли затраты на доплаты к тарифной ставке за вредные условия труда и на дополнительный отпуск.     Их получили представители таких профессий, как составитель поездов, регулировщик скорости движения вагонов, кондуктор грузовых поездов, дежурный по станции, дежурный станционного поста централизации, диспетчер поездной, водитель и дежурный стрелочного поста,  объяснили в Восточно-Казахстанском отделении грузовых перевозок.  Им установлены дифференцированные доплаты к окладам по результатам аттестации рабочих мест от 5 до 16%.    Выплаты предусмотрены Коллективным договором на 2015-2017 годы, заключенным между национальной компанией «Қазақстан темір жолы» и его трудовым коллективом.            –  По организации и нормированию труда, заработной плате и рабочего времени за 2016 год проделана большая работа, – рассказала ведущий инженер по охране труда Восточно-Казахстанского отделения грузовых перевозок Галина Стягова. – Также выплачены пособия по временной нетрудоспособности работников – почти 31,5 миллиона тенге. Пособия инвалидам, получившим трудовое увечье или профессиональное заболевание в связи с исполнением ими трудовых (служебных) обязанностей составили больше 3 миллионов 642 тысяч тенге. За 2016 год на выполнение мероприятий по оздоровлению работников, а это ежегодные профилактические медицинские осмотры работников, потрачено свыше двух миллионов тенге. На повышение квалификации работников «ушло» почти полтора, на приобретение нормативно-технической документации и  литературы по безопасности и охране труда – почти три миллиона тенге. Эти мероприятия выполнили в Восточно-Казахстанском отделении грузовых перевозок на 100% от плана. Всего за прошлый год на все эти цели было выделено и потрачено больше 6 миллионов 635 тысяч тенге.

Ольга УШАКОВА, Усть-Каменогорск