Стартовал второй этап программы «100 молодых лиц КТЖ»

Филиал АО «НК «ҚТЖ» «Многофункциональный центр обслуживания» провел информационную сессию по второму потоку программы «100 молодых лиц КТЖ», передает Rail-news.kz.

На встрече, прошедшей в онлайн-формате, сотрудники Департамента социальной политики компании разъяснили цели и условия программы, сроки и принципы отбора. По словам директора филиала АО «НК «КТЖ» «Многофункциональный центр обслуживания» Мадияра Султанбека, в проекте могут участвовать молодые железнодорожники в возрасте до 35 лет,  и что этот проект высокоэффективен в комплексном развитии талантливой, предприимчивой молодежи. 

«Кроме того, обмен мнениями и опытом, совершенствование своих знаний и реализация своих ярких идей также очень помогут вам. Воспользуйтесь этой возможностью и участвуйте в повышении производительности компании", - сказал он.

Менеджер Департамента социальной политики Дархан Нургали рассказал, как он пришел в проект «100 молодых лиц».

- Я долго думал, выдвигать ли свою кандидатуру на этот проект, сомневаясь в его смысле. Трудовую деятельность начал в Караганде в 2018 году помощником машиниста локомотивного депо. Когда я впервые приехал из Караганды в столицу для участия в Молодежном форуме, то полностью поменял свое мнение. Я понял, что хочу работать здесь. С тех пор в моей жизни произошли большие перемены. В 2020 году был принят на работу главным специалистом в компанию «Қазтеміртранс». Через 8 месяцев перешел в компанию «КТЖ Экспресс». Через год я пришел на свою нынешнюю должность, - сказал он участникам встречи.

Заявки на участие в проекте принимались до 15 сентября. 85 процентов заявленных пройдут отбор и примут участие в онлайн-тестировании. В этом тесте оценивается компетентность кандидатов, отбираются 20 процентов. Прошедшие отбор будут приглашены на XI молодежный форум в декабре и представлены руководству компании.