Спорить по делу

Новости

11.08.2017, 12:05

Трудовой спор – это разногласия между работником и работодателем по вопросам применения трудового законодательства РК, выполнения или изменения условий соглашений, трудового и (или) коллективного договоров, актов работодателя. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии – судами, за исключением субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица (п. 1 ст. 159 Трудового кодекса РК). При этом отмечаем, что работники субъектов малого предпринимательства и руководители исполнительного органа юридического лица могут обращаться непосредственно в суд. Для субъектов среднего и крупного предпринимательства создание согласительной комиссии является обязательным. АО «НК «ҚТЖ» является субъектом крупного предпринимательства. Кодекс устанавливает обязательный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров последовательно – в согласительной комиссии и затем в суде. Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников. Пунктом 3 статьи 159 Кодекса установлено, что в письменном соглашении между работодателем и представителями работников либо в коллективном договоре устанавливаются: количественный состав членов согласительной комиссии, порядок работы, содержание и порядок принятия решения, срок полномочий, вопрос о привлечении посредника. В АО «НК «ҚТЖ» эти условия определены в приложении 14 к Коллективному договору на 2015-2017 годы между компанией и ее трудовым коллективом. К примеру, cовместным приказом АО «НК «ҚТЖ» и общественным объединением «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта» от 29 августа 2016 года №124-Ц, № 157 в центральном аппарате АО «НК «ҚТЖ» создана согласительная комиссия из числа представителей от АО «НК «ҚТЖ» и работников АО «НК «ҚТЖ». Аналогичные согласительные комиссии созданы в региональных филиалах. В следующей статье будут освещены вопросы порядка обращения и сроки по рассмотрению индивидуальных трудовых споров согласительными комиссиями.

Спорить по делу

Читайте также

Газета «Қазақстан теміржолшысы», №61 от 26 июля 2024 года