Представители России, Армении, Монголии и Кыргызстана впервые приняли участие в форуме молодежи ҚТЖ

Впервые в истории Республиканского форума молодежи в его работе приняли участие делегаты из России, Армении, Монголии и Кыргызстана. Международная секция дала возможность обменяться опытом и обсудить подходы к развитию современной железнодорожной отрасли.

Первый день начался с обзорной экскурсии по Астане. Гости прогулялись по знаковым местам столицы, отметив ее стремительное развитие и сочетание истории с современными технологиями.

После экскурсии участники отправились на производственные площадки: ТОО «Штадлер Казахстан», Электровоз құрастыру зауыты, АО «Локомотив құрастыру зауыты», а также Курорт-Боровской рельсосварочный завод. Для многих зарубежных гостей это стало первым знакомством с машиностроением Казахстана.

Далее заместитель генерального директора по локомотивному хозяйству — директор филиала ТОО «КТЖ – Грузовые перевозки» Константин Цой рассказал о ключевых показателях за 11 месяцев. Эксплуатационный грузооборот достиг 264 690 миллионов тонно-километров (+7,4%), экспорт вырос на 12,1%, транзит — на 10,9%. Делегатам представили данные по локомотивному парку — 1 746,5 единицы, включая 740 магистральных тепловозов и более 567 электровозов, а также планы по обновлению 187 локомотивов.

Особый интерес вызвала презентация цифровых инноваций ҚТЖ. Заместитель директора по развитию ЖАТС филиала АО «НК «ҚТЖ» – «Дирекция автоматизации и цифровизации» Серик Толебаев рассказал о системах АСУ оперативного управления перевозками, АСУ ДКР, Едином цифровом окне, Цифровом торговом коридоре, цифровой модели пути, системах диагностики подвижного состава и проектах с искусственным интеллектом. Делегаты с любопытством наблюдали, как цифровая рамка видеодиагностики осматривает вагон за 30-40 секунд, а система Wabtec KinetiX сокращает технический осмотр до восьми минут.

Презентация пассажирского парка добавила красок: парк насчитывает 2 218 вагонов, включая 732 Talgo и 126 МВПС, со средним возрастом 15 лет. Делегаты узнали о поставках в период 2022-2025 годов 316 вагонов и трех новых электропоездов ТОО «ЗИКСТО», а также о долгосрочном контракте на 557 вагонов Stadler с обслуживанием на 20 лет.

Завершили программу выступления, посвященные развитию человеческого капитала. Старший HR бизнес-партнер департамента управления человеческими ресурсами АО «НК «ҚТЖ» Асель Актау представила новую модель мотивации сотрудников, а менеджер департамента социальной политики ҚТЖ, заместитель председателя совета молодежи АО «Самрук-Қазына» Жаксылык Мулдакулов рассказал о программе «100 молодых лиц ҚТЖ».

Гости отметили, что такие инициативы помогают молодежи раскрывать потенциал и вдохновляют на профессиональный рост.