Более 1 000 наставников передают профессиональный опыт молодым специалистам в КТЖ

В АО «НК «Қазақстан темір жолы» успешно развивается система наставничества, направленная на передачу профессиональных знаний и практического опыта молодым работникам, передаёт Rail-news.kz.

В компании более 1 000 высококвалифицированных специалистов выполняют функции наставников, помогая новичкам быстрее адаптироваться на производстве, глубже понимать специфику технологических процессов и уверенно осваивать профессиональные навыки.

Наставники сопровождают молодых сотрудников на этапе их профессионального становления, оказывая методическую и практическую поддержку, способствуя развитию необходимых компетенций и эффективной интеграции в производственную деятельность.

Особое внимание уделяется участникам Молодежного кадрового резерва председателя правления компании. За 161 участником программы закреплены 137 опытных наставников, которые содействуют их профессиональному, управленческому и личностному развитию.

Для повышения качества наставнической деятельности наставники проходят специализированное трехмодульное обучение, направленное на развитие лидерских, педагогических и коммуникационных компетенций, а также современных методов передачи практического опыта.

Система наставничества является одним из ключевых инструментов формирования кадрового потенциала компании, обеспечивая преемственность поколений, сохранение профессиональных знаний и подготовку будущих специалистов железнодорожной отрасли.