Сотрудники КТЖ приняли участие в семинарах "Назарбаев Университет"
Молодые сотрудники АО «НК «ҚТЖ» – победители конкурса на лучший инновационный проект приняли участие в образовательных семинарах ведущего университета страны.
Семинары организованы в рамках Меморандума о сотрудничестве между АО «НК «Қазақстан темір жолы» и АО «Назарбаев Университет». Работники Жамбылского отделения магистральной сети – дорожный мастер – заместитель начальника участка пути Асхат Райымкулов и ведущий инженер отдела пути Даулетбек Джолдасбеков, начальник производственно-технического отдела Семейского отделения магистральной сети Ерик Белгибаев и другие участники – получили консультации специалистов Назарбаев Университета по разработке и реализации инновационных проектов и новаторских идей.
На семинаре NXplorers + networking молодые железнодорожники обсудили основы управления проектами, рассмотрели вопросы бизнес-планирования, эффективной презентации и инвестиционной стратегии инновационных проектов.
Диспетчер пути Жамбылского отделения магистральной сети Улан Джундубаев и бригадир пути Костанайского отделения магистральной сети Рустам Гапбасов приняли участие в тренинге по прототипированию собственных проектов. Здесь ребята смогли отработать процессы проектирования, а именно оцифровку чертежей по эскизам, разработку конструкторской документации, расчеты нагрузок, подготовку технологического процесса на изделие. Кроме того, специалисты университета оказали им помощь в разработке электронных схем, плат и устройств, изготовлении деталей, механизмов и конструкций.
Участники семинаров отметили, что в ҚТЖ уделяют большое внимание развитию инженерного потенциала молодых работников с использованием современных подходов обучения.
Взаимодействие с учебным заведением, являющимся флагманом высшего образования в стране, придаст дополнительный стимул для повышения профессионализма молодых железнодорожников, реализации кадровой политики в компании.
В настоящее время в АО «НК «ҚТЖ» трудятся 52 тысячи молодых работников, что составляет 39% от численности всего трудового коллектива компании.