Концепция по выстраиванию внутренних коммуникаций в ҚТЖ в 2020 году

Новости
30.06.2020, 10:59
Любовь Негембелева

Об основных темах, которые охватывает Концепция по выстраиванию внутренних коммуникаций в АО «НК «ҚТЖ» 2020 года, проинформировала директор по управлению персоналом Тамила Микулич. 

Начало: Планы и достижения программы «Цифровая трансформация» в ҚТЖ

– Дискуссии возникают там, где имеется недостаток информации. Концепция призвана наладить внутренние коммуникации между руководством и работниками, – отметила она. – Обеспечить осведомленность работников по той или иной теме – это ответственность руководителя. Со стороны работников важно понимание и принятие реального положения дел компании, необходимости внедряемых инициатив, а также повышение лояльности к управленческим решениям.

В своем докладе Тамила Микулич обозначила актуальные темы, которым необходимо уделить особое внимание в нынешнем году.

Читать также: О реализации Программы раннего выхода на пенсию

Среди них – повышение операционной эффективности компании, внедрение современных инновационных инструментов для автоматизации процессов, минимизация непрофильной деятельности, эффективное управление долгом, совершенствование тарифного регулирования, нулевая терпимость к коррупции, изменения организационно-правовых форм некоторых дочерних организаций. При этом важная роль отводится созданию безопасных и благоприятных условий труда.

– Мы несем ответственность за жизнь и здоровье работников – это главный приоритет, ведь наша ошибка может иметь очень высокую цену. Руководители не должны допускать ситуаций, которые не обеспечивают нормальные условия труда, – обратилась к участникам директор по управлению персоналом. Тамила Микулич также акцентировала внимание на развитии корпоративного волонтерства. – Текущий год объявлен Главой государства Годом волонтерства, и мы поставили перед собой амбициозную цель – совершить в течение года 2020 БЛАГОродныхдел. С гордостью могу отметить, что годовой план был выполнен за полгода – вместо 2020 добрый дел нашими работниками сделано более 2500 и на этом мы не остановимся. ҚТЖ – очень социально активная компания, и каждый руководитель должен поддерживать инициативы в рамках волонтерства, – заключила она.

Регионы
02.07.2025
Предприятия Оскеменского региона наградили по итогам весеннего осмотра
Новости
02.07.2025
Станция Достык готовится отметить 35-летний юбилей
Грузовые перевозки / Цифра недели
01.07.2025
Перевозки зерна по сети КТЖ выросли на 53%
Регионы
01.07.2025
Учебно-показательный комиссионный осмотр прошел на станции Орал
Новости
01.07.2025
Антитеррористические учения прошли в порту Актау
Новости
01.07.2025
Сотрудники пожарной службы КТЖ прошли обучение
Новости
01.07.2025
Навигационные пломбы для отслеживания перевозок на железнодорожном транспорте начали устанавливать в Казахстане
Новости / Архив
01.07.2025
Газета Қазақстан теміржолшысы, №50 от 01 июля 2025 года
Новости
30.06.2025
В профориентационное путешествие по Казахстану отправятся 200 детей из регионов
КТЖ в лицах
30.06.2025
HR-специалист ТОО «КТЖ – Грузовые перевозки» Гульнара Керимбекова поделилась опытом в популяризации казахского языка
КТЖ в лицах
30.06.2025
Главного менеджера департамента бизнес-аналитики Наталью Гузь проводили на пенсию
Новости
30.06.2025
Пул «Лидеров профессий» создан в КТЖ
Регионы
30.06.2025
Число экстренных торможений отметили в Алматинском локомотивном депо
30.06.2025
Тематический вечер о наследии Абая прошел в КТЖ
Новости
30.06.2025
Олжас Бектенов представил коллективу Министерства транспорта нового руководителя
Новости
30.06.2025
В КТЖ подвели итоги за четыре года
Инфраструктура
30.06.2025
КТЖ приступило к модернизации участка Алтынколь — Жетыген
Новости
30.06.2025
Нурлан Сауранбаев назначен министром транспорта
Пассажирские перевозки
30.06.2025
Дополнительный пассажирский поезд запустят в летний сезон между Астаной и Актобе
Новости
27.06.2025
Планы развития ТМТМ обсудили в Варшаве