Стимулировать творческий подъем. В Костанае прошел тренинг для рационализаторов

В филиале АО «НК «ҚТЖ» – «Костанайское отделение магистральной сети» состоялся тренинг на тему «Рационализаторская деятельность в Костанайском железнодорожном регионе».

Как сообщила одна из организаторов тренинга, начальник центра научно-технической информации и анализа филиала АО «НК «ҚТЖ» – «Костанайское отделение магистральной сети» Галина Преображенская, цель данного тренинга – активизация рационализаторской деятельности и развитие технического творчества работников компании и дочерних организаций, а также повышение заинтересованности работников в результатах своего труда путем морального и материального стимулирования их технического творчества. 

В ходе семинара присутствующим рассказали о поддержке рационализаторов, создании благоприятных условий для генерации рабочих проектов, реализации и внедрении наиболее актуальных из них, выявлении и отборе наиболее перспективных проектов. Каждый из проектов, в свою очередь, должен преследовать такие задачи, как оптимизация расходов и сокращение производственных потерь, продуктивная трансформация проектов. 

Участникам, а это главные инженеры, начальники технических отделов и инженеры НЖС-2 Костанай, ШЧ-18 Тобол, ШЧ-26 Костанай, ШЧ-27 Кушмурун, ПЧ-22 Аркалык, ПЧ-21 Кушмурун, ПЧ-34 Тобол, ПЧ-35 Костанай, ЭЧ-15 Костанай, ЭЧ-16 Кушмурун, НОД ГП-2 Костанай, ВЧД-19 Костанай, ТЧЭ-19 Костанай, ТЖС Костанай, рассказали, как правильно организовать и провести конкурсы «Үздік рационализатор», смотры, выставки, конференции по рационализаторской деятельности, тиражирование рабочих проектов на своих предприятиях. А также об информационном обеспечении рационализаторской деятельности, обобщении и распространении опыта работы, подготовке материалов для выпуска информационных листков, оформлении информационных карт проектов.  

– Во время тренинга наши участники научились находить ошибки, часто встречающиеся при оформлении рационализаторского предложения, получили знания по внесенным изменениям и дополнениям в рационализаторской деятельности, – говорит Галина Преображенская. 

Участникам было рекомендовано обратить особое внимание на выполнение показателя рационализаторских предложений с экономическим эффектом. 

Для активизации работы рационализаторов во всех филиалах должен быть оборудован стенд «Уголок рационализатора» с обновляющейся информацией, нужно привлекать к работе по внедрению технических новшеств молодежь. А главным инженерам предприятий всячески содействовать техническим информаторам в работе с коллективом.