Профком Карагандинского эксплуатационного локомотивного депо провел встречу со студентами

Сегодня главные направления развития железнодорожной отрасли — преемственность поколений, поддержка молодых специалистов и уважение к профессии. Поэтому в Карагандинском эксплуатационном локомотивном депо особое внимание уделяют работе с молодёжью и подготовке будущих специалистов.  

В рамках реализации Концепции единой общепрофсоюзной кампании Федерации профсоюзов Республики Казахстан «Сильные профсоюзы – сильный голос человека труда» профсоюзный комитет депо активно взаимодействует с молодыми работниками и студентами железнодорожных учебных заведений.

Одним из приоритетных направлений этой работы стали ежегодные встречи со студентами железнодорожного колледжа. Спикер мероприятия – председатель профсоюзного комитета Карагандинского эксплуатационного локомотивного депо Ерлан Муканов (ТЧЭ-14) – представитель трудовой династии, связавший свою профессиональную судьбу с железной дорогой. За его плечами более 20 лет опыта работы в отрасли.

Для молодежи подобные встречи – это не просто знакомство с особенностями будущей профессии, это возможность услышать из первых уст о настоящей жизни железнодорожника, задать интересующие вопросы и получить практические советы от человека, прошедшего трудовой путь от молодого специалиста до руководителя профсоюзной организации.

Ерлан Муканов делился с присутствующими воспоминаниями о первых шагах в профессии, рассказывал о сложностях, с которыми зачастую сталкивается молодой работник, ответственности железнодорожников и тех качествах, которые так необходимы на производстве.

«Как известно, железная дорога не терпит случайных людей. Здесь важны ответственность, дисциплина, скрупулезность и умение работать слаженно, то есть в команде. Но все же самое главное – необходимо любить свое дело и постоянно стремиться к профессиональному росту», – отмечает Ерлан Муканов.

Особое место в разговорах со студентами занимает тема трудовых династий: для железнодорожной отрасли преемственность поколений имеет определенное значение.  

Кроме того, опыт старших товарищей передаётся молодым специалистам не только в процессе обучения, но и непосредственно на производстве – через наставничество, совместную работу и личный пример.

Формирование сильного молодого поколения железнодорожников становится одной из важнейших задач профсоюза и трудовых коллективов. Сильная отрасль начинается с людей, которые готовы честно и профессионально делать свое дело.