Проект-менеджмент: в поисках идей
Молодые железнодорожники Павлодарского отделения ГП приняли участие в инновационных образовательных тренингах по программе «Проект-менеджмент». Трехдневные занятия провели два профессиональных тренера, прибывших из Нур-Султана. Сегодня во всех филиалах АО «НК «ҚТЖ» проходят подобные региональные семинары.
Эти тренинги в первую очередь направлены на поиск инновационных идей, проектов и талантливых молодых людей, обладающих высоким уровнем профессиональной компетенции. В мероприятии приняли участие около 80 железнодорожников в возрастной категории до 35 лет.
– С молодыми специалистами разбирали дизайн-мышления, помогали создать инновационные идеи и подготовиться к предстоящему форуму. Этот тренинг проходит каждый год в АО «НК «ҚТЖ», – рассказал бизнес-тренер Максат Адилгереев. – Павлодарские железнодорожники – активные, мы услышали немало интересных проектов. Например, приложение, интегрированное в Яндекс-программу «Алиса» для заказа билетов. Также есть разработки по обучению новых сотрудников.
На второй день молодые специалисты презентовали и защищали свои рационализаторские проекты, которые должны в будущем упростить процесс работы в том или ином предприятии стальной магистрали. Все лучшие разработки железнодорожники представят на X юбилейном Республиканском молодежном форуме АО «НК «ҚТЖ». К этой поездке уже готовится 34-летний начальник сектора производственной безопасности и экологии Екибастузского эксплуатационного локомотивного депо Ержан Кельбедаев и его команда, состоящая из четырех человек.
– Сейчас мы разрабатываем автоматизированную систему управления производственной деятельностью. Ее внедрение позволит исключить бумажную, так скажем, волокиту процентов на 90. У каждого сотрудника будет магнитная карта, которая позволит получить доступ в личный кабинет. К примеру, для того чтобы подписать приказ, человеку не нужно приходить в отделение, достаточно войти в эту систему и нажать кнопку «подписать» и все: сотрудник ознакомлен. Пользователь будет иметь доступ к техническим занятиям, инструктажам и так далее. По филиалу у нас насчитывается более шести тысяч человек, поэтому проект в разы упростит все эти процессы, – резюмировал он.