Проект «100 молодых лиц КТЖ» – это инициатива, реализуемая в рамках молодежной политики компании, направленной на развитие молодых талантливых работников. Победители, вошедшие в пул 100 лучших, являются операционным кадровым резервом и агентами изменений в компании. Старт проекта был осуществлен в 2019 году и посвящен «Году молодежи» в Казахстане.