«100 жас есім» жобасының екінші модулі іске қосылды
![](https://rail-news.kz/uploads/2022/06/29/MQcZ0tVCK3p0TBbgpsZ2xihpJPqVME3BFq5Cne9z.jpg)
![](https://rail-news.kz/img/noimg.png)
«Қазақстан теміржолшысы» газетінің тілшісі
Өткен жексенбі күні «Балқарағай» демалыс аймағында «Жолаушылар тасымалы» АҚ-ның «100 жас есімі» жобасы жеңімпаздарының білім-біліктілігін шыңдауға арналған оқу бағдарламасының екінші модулі іске қосылды. Жобаның мақсаты – компанияның жас қызметкерлерінің әдептілік, меритократия, кәсібилік және белсенділік идеяларын ілгерілету.
Жиынды ашқан «ҚТЖ» ҰК»АҚ Адами ресурстарды басқару департаментінің директоры Сауле Истлеева, «Жолаушылар тасымалы» АҚ-ның 100 жас есімі» жобасы жастар саясаты аясында жүзеге асырылып, компанияның жас кадрлық әлеуетін дамытуға бағытталып отырғанын атап өтті.
![](https://rail-news.kz/uploads/attachments/zha-3880-2016x1346-62bbd7746837d.jpg)
«Компания басшылығы жас қызметкерлердің бастамасына үлкен үміт артып, олар жергілікті жерлерде басты тұлғаға айналып, бизнес-процестерді және жолаушылар тасымалындағы сервисті жақсартуға бағытталған жобаларды ұсынып, жүзеге асыра алады деп сенеді. Әрине, мұның бәрі сіздерге байланысты», – деді ол өз сөзінде.
Ал «Жолаушылар тасымалы» АҚ бас директорының бірінші орынбасары Мұрат Төрегелдин өз сөзінде Ұлттық компанияның, соның ішінде, «Жолаушылар тасымалы» АҚ-ның одан әрі қарай дамып, ілгерілеуі үшін инновациялық жобалар ұсынып, озық тәжірибелер енгізетін жалынды жастар ауадай қажет екенін жеткізді. Ал «100 жас есім» жобасы 350-ден астам жастың арасынан ең үздіктерін, бәсекелестікке қабілетті жастарды іріктеп алуға ықпал еткен бағдарлама екенін айта келіп, жоба жеңімпаздарын компанияның өсіп-өркендеу жолында бірлесе жұмыс істеуге шақырды.
![](https://rail-news.kz/uploads/attachments/imgonline-com-ua-compressed-ylhndxo47cimcw8n-62bbd53bbbf4a.jpg)
«Жыл сайын Жастар саясаты шеңберінде «ҚТЖ» ҰК»АҚ-да әртүрлі жобалар жүзеге асырылып келеді. Соның бірі «ҚТЖ-ның 100 жас есімі» байқауы болатын. Осы жоба жеңімпаздарын оқытудың 4-ші модулінің жабылуы барысында «ҚТЖ» ҰК»АҚ Басқарма төрағасы Н.Сауранбаев эстафетаны «Жолаушылар тасымалы» АҚ-на берді. Байқау бес кезеңнен тұрды. Бірінші кезең өтінімдерді жинаудан басталды. Бұл жобаға қатысушыларды ұжымдары, жетекшілері, әріптестері ұсынды, сондай-ақ, өзін-өзі ұсынушылар да болды. Өтінім қабылдауда шектеу қойылған жоқ. Барлығы 18-ден 35 жасқа дейінгі 300-ден астам жас қызметкер Инновация, Кәсібилік, Әлеуметтік жауапкершілік бағыттары бойынша қатысты. Екінші кезеңде, байқауға қатысушылар өздерін жан-жақты танытатын, ашып көрсететін кеңейтілген бейнеролик дайындады. Міне, осы кезеңде үздік бейне-презентациялар іріктелді. Бұдан кейін қатысушылар тестілеуден өтіп, кәсіби қызметтеріне, ҚТЖ ережелері, нұсқаулар, ҚР заңнамаларына қатысты сұрақтарға жауап берді. Одан әрі қарай үміткерлердің әрқайсысымен ҚТЖ-ның ішкі жаттықтырушылары жоғарыда атап өткен үш бағыт бойынша жеке-жеке сұхбат жүргізді. Ең соңғы турда қатысушылар сараптамалық іріктеуден өтіп, «Жолаушылар тасымалы» АҚ- ның «100 жас есімі» тізіміне енген жеңімпаздар анықталды. Бүгін біз осы жобаның екінші модулін іске қосып отырмыз», – деді «Жолаушылар тасымалы» АҚ-ның Персоналды басқару департаментінің директоры Майра Ермаханбетова.
Оқу бағдарламасы аясында жобаға қатысушылар тренингтер мен интерактивті, командалық ойындарға қатысты. Викторина, сұрақ-жауап, тапқырлық сайыстарында бақ сынады. Барлық қатысушыларға сертификаттар табысталды.
![](https://rail-news.kz/uploads/attachments/zha-3961-2016x1346-62bbd6db91724.jpg)
![](https://rail-news.kz/uploads/attachments/zha-3962-2016x1346-62bbd6c955f3e.jpg)