В ҚТЖ повышают компетенции HR- менеджеров
В АО «НК «ҚТЖ» состоялось очередное заседание экспертного дискуссионного клуба «HR Time», организованное департаментом управления человеческими ресурсами, передает Rail-news.kz.
Главная задача клуба – обмен лучшими практиками, экспертная поддержка инициатив в области HR, развитие коммуникаций, продвижение бренда работодателя.
В качестве спикера выступила ментор, сейсмический инженер иностранной компании по сбору и обработке морских сейсмических данных «Shearwater Geoservices», единственная представительница Казахстана с морским паспортом Галия Садыкова. Она рассказала о корпоративной программе наставничества. Проанализировав работу молодых специалистов, Галия выделила их сильные и слабые стороны, составила план действий по продвижению культуры наставничества. Ее инициатива оказалась своевременной и нужной, а также получила поддержку у руководства.
- Я считаю, что человек, который не замотивирован, ничего не сможет сделать и достичь в жизни, и цель данной программы наставничества помогает молодым специалистам почувствовать личную поддержку опытного наставника в лице первых руководителей и признанных международных экспертов, - сказала Галия Садыкова.
Директор департамента управления человеческими ресурсами АО «НК «ҚТЖ» Сауле Истлеева отметила, что клуб «HR Time» — это постоянно действующая диалоговая площадка для изучения различных подходов управления персоналом. В прошедшем году гостями клуба были признанные HR эксперты, в том числе портфельных компаний АО «Самрук – Казына».
HR команда АО «НК «КТЖ» ориентирована на формирование инициатив с учетом бизнес-потребностей Компании и лучших практик.