Найм на работу: взгляд экспертов со стороны

Стратегическая сессия «Меры по искоренению коррупционных рисков при найме на работу» состоялась в АО «НК «ҚТЖ». Участниками мероприятия стали приглашенные эксперты в области рекрутинга и руководители департаментов национальной компании. Модератором выступила директор Департамента управления человеческими ресурсами АО «НК «ҚТЖ» Сауле Истлеева.

Модератор отметила, что основная цель: силами команды и внешних консультантов-экспертов разработать стратегическое решение для крупнейшей национальной компании Центральной Азии по исключению коррупционных рисков при поиске и подборе персонала.  

Среди приглашенных экспертов - директор ЧУ «Samruk Business Academy» Шолпан Джумагазиева, генеральный директор рекрутинговой компании ТОО «Зерилов и Партнеры» Рустам Зерилов, директор Департамента обучения и развития Корпорации «Казахмыс» Людмила Василега, руководитель офиса по г. Астана компания ANCOR Дияра Омарова и другие.  

В компании решили посмотреть на текущую модель приема на работу сторонним взглядом и пригласили экспертов в области поиска и подбора для выработки подходов по искоренению коррупционных рисков, декомпозиции действующей системы поиска и подбора персонала в КТЖ, повышения ответственности работников региональных и линейных подразделений.

Во время стратегической сессии были всесторонне обсуждены вопросы по принятию «нестандартных» мер по искоренению коррупции при найме персонала в текущей модели рекрутинга. Также экспертами рассмотрена разработка новой модели управления процессом поиска и подбора (системы, процессы, ресурсы, дорожная карта проекта).