Социальное партнерство приближает успех

Новости

12.09.2017, 15:22

Для генерального директора ТОО «Қамқор Менеджмент» Диаса Сулейменова встречи с профсоюзными лидерами трудовых коллективов производственных предприятий стали принципиально важной площадкой для открытого и конструктивного диалога. Вот и на юбилейной пятой встрече руководства и профессионального союза группы компаний ТОО «Қамқор Менеджмент» совместно были обсуждены архиважные вопросы, касающиеся ключевых моментов деятельности и социального развития группы компаний товарищества. – В первую очередь, деятельность компании направлена на активное развитие существующего бизнеса и диверсификацию производства, – обратился к профсоюзным лидерам генеральный директор ТОО «Қамқор Менеджмент» Диас Сулейменов. По его словам, группа компаний, находясь долгие годы в составе АО «НК «Қазақстан темір жолы» и, работая третий год в условиях приватизации и передачи в частный сектор, уверенно двигается по пути, обозначенному Главой государства: это рост, реформы и развитие. Действительно, в компании есть чем гордиться. К примеру, выполняя стратегические задачи, ТОО «Қамқор Локомотив» обеспечило инновационный переход с ремонта на сервисное обслуживание локомотивов, организовав сервисные центры и внедрив информационную программу «ИС – Сервис» во всех филиалах, в ЛРД Актобе дополнительно оборудован новый цех по смене дизелей. В настоящее время ТОО «Қамқор Локомотив» успешно сотрудничает с предприятиями горно-металлургической промышленности и уже освоило капитальный ремонт тяговых агрегатов серии ОПЭ-1АМ, которые успешно эксплуатируются на Соколовско-Сарбайском горно-обогатительном комбинате. Кроме того, компания приступила к освоению ремонта тепловозов серии ТЭМ-7А для компании «Арселор Миттал Темиртау». В то же время, ТОО «Қамқор Вагон» освоило сервисное обслуживание инновационных вагонов на тележках Barber – S2R, капитальный ремонт думпкаров и хоппер-дозаторов, освоен текущий отцепочный ремонт, с начала текущего года успешно осуществляется ремонт инновационных полувагонов производства КНР, также внедрена и успешно эксплуатируется информационная система «ИС – Сервис Вагон». В свою очередь, компания «Теміржол жөндеу» внесла весомый вклад в создание новых транспортных коридоров Республики Казахстан – строительство почти 1000 километров железнодорожных линий: Узень– госграница с Туркменистаном, Шалкар – Бейнеу, Боржакты – Ерсай, ускоренными темпами продолжается строительство вторых путей на участке Алматы – Шу, осуществлена модернизация Биршогырского щебеночного завода. В рамках реализации новой экономической политики «Нұрлы жол – Путь в будущее», ТОО «Теміржол жөндеу» осваивает рынок строительства и ремонта автомобильных дорог, уже дан старт реализации проекта «Реконструкция автомобильной дороги республиканского значения Бейнеу –Акжигит – граница Республики Узбекистан. Протяженность реконструируемой дороги составляет порядка 85 километров. И, конечно, реализация этих и многих других проектов стала возможной благодаря плодотворному труду девяти тысяч работников компании. В целях повышения эффективности производства и развития компания постоянно инвестирует в основные средства, в том числе обновлена техника по строительству железнодорожного пути, модернизируются сервисные центры и вагоноремонтные депо, обновляется станочный парк филиалов. Все филиалы охвачены мероприятиями по улучшению условий и безопасности труда. Большое внимание руководство компании уделяет обучению и повышению квалификации работников. К примеру, в нынешнем году завершился социально-образовательный проект по обучению 38 работников производственных филиалов в Казахской академии транспорта и коммуникаций, а 27 работников продолжают обучение в железнодорожных колледжах Актобе и Астаны. Компания оплатила обучение, проживание, а также обеспечила стипендией вышеназванных работников. Уже первый выпуск студентов, обучавшихся в рамках образовательной социальной программы «Қамқор Менеджмент» в академии, стал наглядным подтверждением успеха и востребованности проекта для кадрового резерва. Он был разработан во исполнение поручения Главы государства по развитию дуального образования. Среди получивших дипломы «первых ласточек» 14 сотрудников ТОО «Қамқор Локомотив», по 12 человек из ТОО «Қамқор Вагон» и ТОО «Теміржол жөндеу» из различных регионов: Актобе, Тараза, Маката, Шу, Сексеула, Казалы, Шалкара, Аягоза, Усть-Каменогорска, Караганды, Павлодара, Бирлика, Алматы и Астаны. Также во время встречи очень подробно о результатах деятельности отчитались присутствовавшие руководители организаций, которым профсоюзные лидеры тут же задавали интересующие вопросы. Генеральный директор ТОО «Қамқор Менеджмент» отметил, что компания выполняет все обязательства по Коллективному договору. – Вместе с тем, необходимо понимать, что выполнение социальных обязательств возможно только тогда, когда они подкреплены результатами нашей совместной работы, – подчеркнул он. Председатель ОО «Отраслевой профсоюз ремонтных предприятий транспорта «Қамқор Магистраль» Бахыт Каппаров рассказал участникам встречи о текущей деятельности профессионального союза «Қамқор Магистраль», поведал о планах на 2018 год. Профсоюзные работники выступили с предложениями возобновления наставничества, переобучения работников на вторые профессии, расширения мер материального стимулирования, сохранения рабочих мест за студентами магистратуры и аспирантуры. Все эти и другие инициативы профсоюзов приняты руководством компании к исполнению. В выступлении каждого из спикеров было также отмечено, что очень важно укреплять сплоченность трудовых коллективов. –В этом вопросе крайне важна роль профсоюзов. На предприятии любые изменения должны быть гласными и прозрачными, их следует разъяснять каждому работнику. Поэтому нужно внимательно следить за тем, что происходит на предприятии, корректировать, не перекладывая все на плечи рабочих, но и не стагнировать ситуацию, которая требует инновационных изменений, – сказал Диас Сулейменов, обращаясь к профсоюзным лидерам. Тем более, что перед компанией стоят грандиозные планы. К примеру, ТОО «Теміржол жөндеу», сосредоточилось на реализации таких перспективных проектов, как строительство и запуск нового рельсосварочного предприятия на станции Кызгалдакты в Актюбинской области. Проект позволит увеличить объем сварки рельс до 400 километров в год. При этом основная цель строительства рельсосварочного предприятия – обеспечение сварки рельсов длиной 120 метров, производимых Актюбинским рельсобалочным заводом, в бесстыковые длинномерные рельсовые плети длиной 800 метров для удовлетворения потребностей всего путевого хозяйства республики. ТОО «Қамқор Локомотив» и ТОО «Қамқор Вагон» нацелены на значительное увеличение производственных мощностей по техническому, сервисному обслуживанию и капитальному ремонту тягового и грузового подвижного состава. По словам руководителя, компания многое сделала в непростых экономических условиях, и сейчас важно сохранить результаты и достижения и сделать следующие шаги для развития товарищества. – Хочу отметить, что казахстанские профсоюзы наделены законом очень широкими полномочиями, поэтому уверен, что вместе с вами мы обеспечим способность наших трудовых коллективов воспринимать новое, разрабатывать и внедрять передовые технологии и производства, повышать конкурентоспособность компании, обеспечивая ее эффективность, экономический рост и, соответственно, рост благосостояния работников, – резюмировал встречу генеральный директор ТОО «Қамқор Менеджмент» Диас Сулейменов. Юбилейное мероприятие завершилось на очень позитивной ноте – за плодотворную трудовую деятельность, вклад в развитие социально-трудовых отношений и активную общественную работу были награждены самые достойные профсоюзные работники. Так, нашли своих героев нагрудные знаки «Даңқты еңбегі үшін»: председателя первичной профсоюзной организации филиала ТОО «Қамқор Локомотив» – «Шуский локомотиворемонтный завод» Жаната Бакибаева и председателя первичной профсоюзной организации филиала ТОО «Теміржол жөндеу» – «РСП Актобе» Маханбета Таттыбаева. Кроме того, за добросовестный труд на железнодорожном транспорте, вклад в развитие социально-трудовых отношений и активную общественную работу Почетной грамотой генерального директора ТОО «Қамқор Менеджмент» были отмечены председатель первичной профсоюзной организации филиала ТОО «Қамқор Локомотив» – «Шарское локомотиворемонтное депо» Жанерке Омарова и специалист центрального аппарата ОО «Отраслевой профсоюз работников ремонтных предприятий транспорта «Қамқор Магистраль» Гульден Хамзина.

Социальное партнерство приближает успех

Читайте также

Газета «Қазақстан теміржолшысы», №100 от 26 ноября 2024 года