Около двух тысяч молодых железнодорожников приняли участие в инновационных образовательных тренингах, сообщает пресс-служба АО «НК «Қазақстан темір жолы». Инновационные тренинги для молодых специалистов по программам «Будущие управленцы» и «Проект-менеджмент» прошли во всех региональных подразделениях АО «НК «ҚТЖ». В них участвовали работники компании в возрасте до 35 лет из 16 крупных городов и железнодорожных станций. – Такие тренинги проводятся с целью поиска инновационных идей, формирования в молодежной среде лидеров, стремящихся к развитию и построению профессиональной карьеры. С ними работают лучшие бизнес-тренеры страны», – отметил и. о вице-президента по персоналу АО «НК «ҚТЖ» Нуржан Жапаркул. Сегодня в Компании трудятся более 36 тысяч молодых сотрудников. В АО «НК «ҚТЖ»  уделяется большое внимание совершенствованию методов и форм реализации молодежной политики. В рамках Программы молодежной политики Компании и ее дочерних организаций проводятся различные мероприятия, которые позволяют повысить профессиональный уровень и укрепить корпоративных дух молодых работников. Активно проявившие себя на тренингах железнодорожники примут участие в ежегодном республиканском форуме молодежи, который пройдет в декабре в Астане.

Маржан БАКИЕВА