100 молодых лиц ҚТЖ: новый модуль для лидеров

Новости
23.07.2020, 20:35
Асель Шайхынова

Корреспондент газеты «Қазақстан теміржолшысы»

В АО «НК «ҚТЖ» 20 июля состоялось онлайн-открытие второго модуля обучения по программе развития «100 молодых лиц ҚТЖ», состоящей из 4 модулей. Обучение проходит на площадке корпоративного университета «Самрук-Қазына».

В течение нескольких дней участники программы прослушают 6 вебинаров от ведущих бизнес-тренеров, примут участие в бизнес-игре на тему «Онлайн-командообразование».

С приветственным словом к участникам программы обратилась управляющий директор по HR (директор по управлению персоналом) АО «НК «ҚТЖ» Тамила Микулич, в первую очередь напомнив о текущей ситуации по коронавирусной инфекции и о незамедлительных действиях при первых симптомах, поблагодарила молодых железнодорожников за самоотверженный труд и проявление ответственности в работе.

– Текущий модуль является очень важным, так как затронет актуальные темы мотивации, командообразования, эффективных коммуникаций и публичных выступлений. Каждый руководитель должен иметь такие навыки, и зачастую именно они помогают добиться успехов в дальнейшем. Я хотела бы отметить вашу активность, проявленную в рамках челленджей. Вы стали настоящими агентами изменений и коммуникаторами компании. Благодаря вам работники на линии узнают о проводимых в компании реформах и новшествах. Мы продолжим практику проведения с вами инфосессий и надеемся на вашу вовлеченность, – подчеркнула она.

По словам участников проекта, они очень ценят условия для реализации социальных инициатив, создаваемые компанией. Во время открытия второго модуля отмечены ребята, которые после первого модуля получили вертикальные (7 человек) и горизонтальные ротации (2 человека).

– Всего с начала года 20 человек поменяли позиции, из них вертикальные – 18 работников, горизонтальные – 2. Я рада, что ваши руководители на местах верят в вас и активно поддерживают. Вы активно учитесь, и это очень важно! Более 344 часов дополнительного обучения вы прошли самостоятельно после первого модуля обучения. Хочу отметить ребят, которые продолжали дополнительно «прокачивать» себя. Безусловно полученные вами знания пригодятся в ежедневной работе. Желаю всем плодотворной работы. Развивайте себя во благо компании! – призвала Тамила Микулич. 

Грузовые перевозки
01.07.2025
Перевозки зерна по сети КТЖ выросли на 53%
Регионы
01.07.2025
Учебно-показательный комиссионный осмотр прошел на станции Орал
Новости
01.07.2025
Антитеррористические учения прошли в порту Актау
Новости
01.07.2025
Сотрудники пожарной службы КТЖ прошли обучение
Новости
01.07.2025
Навигационные пломбы для отслеживания перевозок на железнодорожном транспорте начали устанавливать в Казахстане
Новости / Архив
01.07.2025
Газета Қазақстан теміржолшысы, №50 от 01 июля 2025 года
Новости
30.06.2025
В профориентационное путешествие по Казахстану отправятся 200 детей из регионов
КТЖ в лицах
30.06.2025
HR-специалист ТОО «КТЖ – Грузовые перевозки» Гульнара Керимбекова поделилась опытом в популяризации казахского языка
КТЖ в лицах
30.06.2025
Главного менеджера департамента бизнес-аналитики Наталью Гузь проводили на пенсию
Новости
30.06.2025
Пул «Лидеров профессий» создан в КТЖ
Регионы
30.06.2025
Число экстренных торможений отметили в Алматинском локомотивном депо
30.06.2025
Тематический вечер о наследии Абая прошел в КТЖ
Новости
30.06.2025
Олжас Бектенов представил коллективу Министерства транспорта нового руководителя
Новости
30.06.2025
В КТЖ подвели итоги за четыре года
Инфраструктура
30.06.2025
КТЖ приступило к модернизации участка Алтынколь — Жетыген
Новости
30.06.2025
Нурлан Сауранбаев назначен министром транспорта
Пассажирские перевозки
30.06.2025
Дополнительный пассажирский поезд запустят в летний сезон между Астаной и Актобе
Новости
27.06.2025
Планы развития ТМТМ обсудили в Варшаве
Новости
27.06.2025
Объем перевозок по ТМТМ вырос на 62%
Регионы
27.06.2025
О работе по охране труда рассказали в Оскеменском эксплуатационном локомотивном депо