Гендерный баланс: в КТЖ прошла инфосессия «Права человека через призму гендерного равенства»

В КТЖ прошла инфосессия «Права человека через призму гендерного равенства». Мероприятие стало площадкой для нетворкинга, обмена опытом и продвижения гендерного баланса в национальной компании. 

Президент общественного фонда «Фонд развития парламентаризма в Казахстане» Зауреш Батталова в своем выступлении отметила, что гендерное равенство – это ценность, которая формирует основу современного общества. 

При этом, гендерное равенство становится нормой, а женщины - настоящими лидерами и управленцами, способными преодолевать вызовы жизни во всех ее сферах.

В национальной компании «Қазақстан темір жолы» работает более 110 тысяч человек, и 23% из них – женщины. 

Железнодорожницы не только являются частью команды, но и проявляют свой профессионализм, лидерские качества на всех уровнях управления, начиная с производственного заканчивая стратегическим.

Компания ведет работу по гендерному равенству и вносит свой вклад в создание справедливого и равноправного общества, поддерживает равные возможности для сотрудников, независимо от их пола. 

Кроме того, социальный пакет железнодорожников включает в себя льготы направленные на поддержку здоровья матери и ребенка:

• оплачиваемые социальные отпуска в связи с рождением, усыновлением/удочерением ребенка;
• материальная помощь в связи с усыновлением/удочерением ребенка;
• предоставление работающим женщинам дополнительных перерывов для кормления ребенка и другое.