Одна из ключевых инициатив
Во дворце культуры железнодорожников станции Караганда-Сортировочная состоялась информационно-разъяснительная встреча руководства АО «НК «ҚТЖ» с работниками железной дороги в рамках обсуждения Послания Президента РК Нурсултана Назарбаева: «Рост благосостояния казахстанцев. Повышение доходов и качества жизни».
В роли спикеров выступили заместитель председателя правления АО «НК «ҚТЖ» по информационным технологиям Арман Нурушев и главный менеджер департамента управления человеческими ресурсами АО «НК «ҚТЖ» Аскар Насыров.
По словам Армана Нурушева, Казахстан является динамически развивающимся государством, в котором царит мир и общественное согласие, а город Астана – финансовым, деловым и культурным центром нашей страны.
Как отметил спикер, Казахстан занимает 36 место из 196 государств мира. Сюда включены показатели по ресурсным программам инициатив и модернизации страны, ставших основными факторами успешного развития страны.
– Основная задача, поставленная Главой государства – вхождение Казахстана в 2050 году в тридцатку развитых стран мира. Для этого у нашей страны есть все предпосылки – стремительно развивающиеся новые технологии, активное внедрение цифровизации в условиях международных отношений. Однако главным богатством, создающим блага для процветания страны, является человек. В связи с этим, для него должны быть созданы комфортные условия проживания и труда, – подчеркнул Арман Нурушев.
Как сообщил спикер, в рамках Послания компания «Қазакстан темір жолы» намерена улучшить благосостояние сотрудников железной дороги. Реализация этой задачи будет осуществлена путем пересмотра минимальной заработной платы. Так, с нового года она должна вырасти в полтора раза. Кроме того, она не будет больше привязана к прожиточному минимуму, а станет катализатором роста оплаты труда в целом по стране.
– В компании особое внимание уделяется вопросам повышения доходов работникам железнодорожной сферы. С учетом финансовых возможностей ежегодно принимаются меры по повышению заработной платы, – сказал Арман Нурушев. – С 1 января 2018 года она повысилась на 10%. В рамках выполнения этой задачи будет продолжена реализация политики обеспечения достойной оплаты труда и вознаграждения сотрудников. Согласно анализу, средняя зарплата работников компании поддерживается на должном уровне, кроме того она на 10% выше средней заработной платы по стране, а социальный пакет, предоставляемый железнодорожникам, является одним из самых значительных в республике.
Также продолжится практика ежеквартального премирования линейных филиалов для определения рейтинговой оценки по принципу отраслевых соревнований. Выплаты будут производиться за счет экономии фонда оплаты труда. Так, с 2017 года работникам филиалов выплачены премии на общую сумму 671 миллион тенге, по итогам двух кварталов 2017 года – на общую сумму 872 миллиона тенге.
Кроме того, работникам железной дороги ежегодно выплачиваются единовременные пособия, вручаются различные виды наград – почетные грамоты, благодарственные письма, знаки отличия за вклад в развитие железнодорожной отрасли и высокие производственные экономические показатели.
В свою очередь, Аскар Насыров ответил на вопросы железнодорожников.
Светлана МОГАЙ, Караганда
Фото автора