Сотрудники - самый главный ресурс ҚТЖ

Новости
08.02.2022, 09:13
Асель Шайхынова

Корреспондент газеты «Қазақстан теміржолшысы»

Являясь системообразующей транспортной компанией Казахстана, АО «НК «ҚТЖ» всегда подчеркивает, что работники – главная ценность и основной ее ресурс. Ведь только слаженная работа людей, высокопрофессиональных кадров по всем направлениям позволяет предприятию из года в год обеспечивать улучшение показателей, достойно держать достигнутый уровень.

В то же время среди всех категорий работников главным активом компании считаются рабочие кадры. Именно на них держится весь производственный процесс. В АО «НК «ҚТЖ» на постоянной основе проводится планомерная эффективная работа, позволяющая уделять особое внимание работникам, в том числе производственникам. Так, заработная плата производственного персонала в 2021 году выросла на 22%. Помимо повышения заработной платы в компании действуют различные инструменты материальной мотивации.

За прошедший год более 11 тысяч работников получили ежеквартальные премии по итогам отраслевых соревнований за эффективность производства того или иного подразделения. Также премии по коэффициенту трудового участия (премия за достижение личных и коллективных показателей) были выплачены более чем 27 тысячам работников.

Вышеперечисленные премии получили работники, относящиеся к производственному персоналу – монтеры пути, проводники пассажирских вагонов и другие.

Отметим, что ежегодно улучшается и социальный пакет сотрудников ҚТЖ. Данная работа ведется совместно с профсоюзом. Специальная комиссия на регулярной основе рассматривает предложения работников и вносит дополнения к утвержденному Коллективному договору. К примеру, с 2022 года увеличена периодичность оздоровления работников и пенсионеров. Также увеличены премии к отраслевым наградам.

В этом году компания продолжит работу по улучшению социального пакета и повышению благосостояния работников. При этом в компании помнят, что современный работник предъявляет повышенные требования к работодателю. Чтобы удержать ценные кадры, недостаточно только заработной платы – необходима корпоративная среда, обеспечивающая сотруднику комфортные условия труда и профессиональный рост. В этом направлении в компании также ведется постоянная планомерная работа, дающая из года в год хорошие результаты.

Новости
03.07.2025
Число инцидентов на железной дороге сократилось вдвое
Новости
03.07.2025
Глава государства обозначил ключевые задачи для министра транспорта
КТЖ в лицах
03.07.2025
Ветеран железнодорожной отрасли Евгений Журавский отметил 90-летний юбилей
Новости
03.07.2025
Председателем правления КТЖ назначен Талгат Алдыбергенов
Регионы
03.07.2025
Более 103 км скотоизгороди возведено на железнодорожных участках Карагандинского региона
Пассажирские перевозки
03.07.2025
Более 1,2 млн пассажиров перевезено поездами КТЖ в июне
Новости
03.07.2025
XII совещание министров транспорта ШОС «Глобальный устойчивый транспорт» прошло в Тяньзыне
Новости
02.07.2025
Атырауский вагоностроительный завод планирует выпускать до 7 тыс. вагонов к 2026 году
Грузовые перевозки
02.07.2025
Рост экспортных перевозок зафиксирован в первом полугодии на сети КТЖ
Регионы
02.07.2025
Предприятия Оскеменского региона наградили по итогам весеннего осмотра
Новости
02.07.2025
Станция Достык готовится отметить 35-летний юбилей
Грузовые перевозки / Цифра недели
01.07.2025
Перевозки зерна по сети КТЖ выросли на 53%
Регионы
01.07.2025
Учебно-показательный комиссионный осмотр прошел на станции Орал
Новости
01.07.2025
Антитеррористические учения прошли в порту Актау
Новости
01.07.2025
Сотрудники пожарной службы КТЖ прошли обучение
Новости
01.07.2025
Навигационные пломбы для отслеживания перевозок на железнодорожном транспорте начали устанавливать в Казахстане
Новости / Архив
01.07.2025
Газета Қазақстан теміржолшысы, №50 от 01 июля 2025 года
Новости
30.06.2025
В профориентационное путешествие по Казахстану отправятся 200 детей из регионов
КТЖ в лицах
30.06.2025
HR-специалист ТОО «КТЖ – Грузовые перевозки» Гульнара Керимбекова поделилась опытом в популяризации казахского языка
КТЖ в лицах
30.06.2025
Главного менеджера департамента бизнес-аналитики Наталью Гузь проводили на пенсию