HR ALANY: в ҚТЖ прошел третий модуль HR-академии
В «АО «НК «ҚТЖ» состоялся третий модуль HR-академии «HR ALANY». На торжественном открытии мероприятия выступил руководитель аппарата компании Серик Кеулимжаев, который в своей речи подчеркнул важность и нужность этого события для каждого присутствующего в частности, и для всей компании в целом, передает Rail-news.kz.
HR Академия ставит своей целью развитие профессиональных и личностно-деловых компетенций для повышения эффективности производства в условиях постоянных изменений, трансформации и цифровизации бизнеса, внешних вызовов и рыночных изменений. Программа обучения содержит комплексный подход в управлении человеческими ресурсами, имеет прикладной характер и нацелена на повышение организационной эффективности и реализацию HR стратегии АО «НК «ҚТЖ».
В панельной сессии «HR в современном мире» участвовали директора Департаментов управления человеческими ресурсами портфельных компаний АО ФНБ «Самрук Казына». По мнению Эльмиры Каримовой, Ляззат Кожахметовой и Айгуль Азиралиевой, дискуссия позволила шире взглянуть на профессию HR работника, определила точки соприкосновения и их ответственность.
Заместитель гендиректора ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» Шолпан Омарбекова отметила, что основу каждого бизнеса составляют профессиональные сотрудники с развитыми компетенциями и готовые к изменениям.
Слушатели HR академии (90 представителей региональных структур, филиалов и дочерних организаций) рассказали личные истории изменений и роста в формате TED TALKS. В течение трех месяцев они погружались в вопросы кадрового делопроизводства, совокупного вознаграждения, корпоративной культуры, рекрутинга и многого другого.
Важно, что обучение впервые, наряду с работниками HR, проходили менеджеры по труду и заработной плате. Это позволило им улучшить внутренние коммуникации и находить эффективные подходы в решении поставленных задач. По их признанию, теперь они будут применять полученные знания и развивать свой профессионализм на практике.
По итогам слушателям вручены сертификаты.
