Форум молодежи ҚТЖ: участники поделились эмоциями
Рахат ЖАНАНИЕТ,
электромеханик Карагандинской дистанции электроснабжения филиала АО «НК «ҚТЖ» – «Карагандинское отделение магистральной сети»:
– Это первый форум, в котором я принимаю участие. Мне нравится, что он объединяет молодых железнодорожников со всего Казахстана. Столько усилий было вложено, чтобы создать прекрасную обстановку для нас. Мы научились многому благодаря тренингам, развлекательные программы принесли положительные эмоции. Наш потенциал растет. Все это повлияло на мое решение принять участие в проекте «100 молодых лиц ҚТЖ». Ведь программа молодежной политики компании предоставляет огромную возможность проявить и реализовать себя как на профессиональном, так и спортивном поприще.
Ерлан НУРБЕКОВ,
машинист-инструктор локомотивных бригад Екибастузского эксплуатационного локомотивного депо:
– За эти несколько дней я получил колоссальный заряд положительной энергии. Здесь перед нами открывается прекрасная возможность познакомиться с ребятами из других отделений. Мы развиваемся интеллектуально и морально. В целом все очень хорошо организовано. Интересные тренеры, полезные тренинги. Мы узнали, какие навыки нам нужны, чтобы достигать лучших результатов. Хочу поблагодарить руководство компании за то, что оказывает поддержку молодым специалистам, и мы в свою очередь добросовестно будем трудиться на благо стальной магистрали.
Казыбек САДУАКАСОВ,
Оператор технического офиса станции Сексеул:
– Работа на железной дороге требует большой ответственности, так как она обеспечивает транспортом людей. Сколько грузовых и пассажирских поездов мы принимаем и отправляем каждый день. На нас лежит тяжелое бремя ответственности. Так что нельзя ошибиться. Недавно я стал участником проекта «100 молодых лиц» АО «НК «КТЖ». Железнодорожная отрасль является местом молодежи. Компания оказывает особую поддержку совершенствованию знаний и обмену опытом своих молодых сотрудников. Думаю, это успех не только меня, но и всей команды. Потому что работа, которую вы проделали, чтобы стать лучшим, будет отмечена. Я впервые попал на форум в этом году и впечатления у меня остались самые лучшие. Большое спасибо руководству!
Сунаханум АСЕЛЬДЕРОВА,
начальник станции Денисовка Костанайского отделения грузовых перевозок:
– Участвую в форуме впервые. Он дает такой импульс развитию. Программа продумана до мелочей. Я с детства была очень активной, всегда ставила перед собой амбициозные цели и добивалась их. Люблю свое дело и не останавливаюсь на достигнутом. Подавая заявку в проект «100 молодых лиц», я знала, какая большая конкуренция меня ждет, поэтому очень обрадовалась успешному прохождению всех этапов. Сегодня являюсь внутренним тренером, волонтером и корпоративным блогером. Благодарна нашей компании за возможность раскрыть свой потенциал, колоссальную поддержку молодежи. Мы со своей стороны сделаем все для процветания железнодорожной отрасли.
Евгений ПОРТУГАЛЬСКИЙ,
начальник сектора автоматизации систем управления региона Оскемен филиала АО «НК «ҚТЖ» – «Дирекция автоматизации и цифровизации»:
– В 2019 году я вошел в пул «100 молодых лиц», тогда же стал финалистом проекта «Проект-менеджмент». Все это время мы обучались разным навыкам, и hard, и soft skills, изучали опыт РЖД и других железнодорожных администраций. Я стал внутренним тренером по цифровым навыкам. А в этом году на форуме вместе с командой презентовал проект «Эффективный учет оргтехники с помощью QR», реализация которого поможет оптимизировать временные затраты на проведение инвентаризации в три раза. Кроме того, она позволит выявить случаи подмены или пропажи оргтехники. В ҚТЖ всегда поддерживают инициативы молодежи, это придает сил для движения вперед и достижения новых целей на благо компании.