В ҚТЖ улучшились показатели производственной безопасности
В АО «Самрук-Қазына» состоялось очередное открытое заседание Общественного совета под председательством Болата Жамишева. Тема встречи - производственная безопасность и охрана труда в группе компаний Фонда.
В заседании участвовали казахстанские общественники, политики и эксперты. Отмечено, что «Самрук-Қазына» возложил на руководителей компаний Фонда, в том числе АО «НК «ҚТЖ», персональную ответственность за безопасность работников. Об этом рассказал управляющий директор «Самрук-Қазына» по связям с общественностью, социально трудовым отношениям и охране труда Гибрат Ауганов.
О предпринимаемых мерах по улучшению состояния производственной безопасности в АО «НК «ҚТЖ» подробно рассказал главный инженер - директор Департамента технической политики АО «НК «ҚТЖ» Батыр Котырев.
- За 2022 год нам удалось снизить общее количество несчастных случаев на 16%. Количество случаев, взятых на учет снижено на 40%. Количество несчастных случаев с временной утратой трудоспособности снижено на 20%, - отметил Батыр Котырев.
Также он рассказал о продолжении работ по целевым программным мерам технико-технологической направленности, точечно воздействующих на существенные риски - о планах мероприятий по предотвращению несчастных случаев с летальным исходом на 2022-2026 годы и по предупреждению электротравматизма на 2021–2025 годы.
Среди прочих мер - в локомотивах нового поколения в местах расположения вращающихся частей и оборудования под напряжением установлены элементы системы LOTO (блокировка и защита). Исключена функция внутреннего осмотра оборудования локомотива, находящегося в движении и многое другое. Также одним из действенных инструментов по предотвращению несчастных случаев является проведение поведенческих диалогов безопасности (ПДБ) по выявлению опасных условий и опасных действий, использование права на остановку небезопасных работ.
- Правом на остановку опасных работ 2022 году работники воспользовалось более 600 раз. Кроме того, было выявлено более 25 000 опасных условий и опасных действий, - подчеркнул спикер.
За применение проактивного инструмента ПДБ поощрено 384 работника из числа производственного персонала на сумму более 16 млн.тенге. По итогам 2022 года старший мастер пункта технического обслуживания Экибастузского эксплуатационного локомотивного депо Гимадиев Алмас Мураткалиулы был поощрен туристической путевкой зарубеж для всей семьи.
Кроме технических мер, ограничивающих влияние «человеческого фактора» уделяется большое внимание вопросам обучения безопасности как руководителей всех уровней, так и производственного персонала. За 2022 год вне законодательных требований, внешними экспертами по программам и курсам NEBOSH, IOSH, DEFENSIVE DRIVING (безопасное вождение) обучено 529 человек. Внутренними тренерами компании проведено обучение по внутренним стандартам производственной безопасности для 22 446 человек.
Также на 2023 год в соответствии с рекомендациями Фонда установлен новый KPI по производственной безопасности, состоящий из 4 индикаторов (2 из которых проактивные) с каскадированием на сетевой и региональные уровни управления. Действующая с 2020 года автоматизированная Интегрированная система производственной безопасности (ИСПБ) позволяет вести мониторинг проактивных составляющих КПД (вовлеченность и ознакомленность) в режиме онлайн по каждому подразделению компании.
Отмечено, что в ҚТЖ развитие культуры безопасности и повышение технологического уровня производства обозначены как стратегический приоритет.