Эксперты обсудили вопросы трудоустройства выпускников вузов в железнодорожную отрасль Казахстана
Вопросы качества образования и трудоустройства выпускников в железнодорожную отрасль Казахстана обсудили эксперты за круглым столом «Сенімді түлек», который прошел в Академии логистики и транспорта по инициативе КТЖ.
Участие в дискуссии приняли вице-министр транспорта Сатжан Аблалиев, директор департамента управления человеческими ресурсами АО «Самрук-Казына» Эльмира Каримова, представители министерства науки и высшего образования, преподаватели 17 вузов, выпускники Академии транспорта и логистики, Международного транспортно-гуманитарного университета и Казахского национального технического университета имени Сатпаева.
В ходе круглого стола директор департамента безопасности движения КТЖ Марат Шакенов отметил, что железнодорожные вузы - ключевые партнеры компании в сфере подготовки кадров. По его словам, компании нужны инициативные, с высокой ответственностью, наличием хорошей теоретической базы, амбициозные и перспективные кадры.
В своем выступлении Шакенов озвучил основные направления развития железной дороги. Для обеспечения бесперебойных перевозок и увеличения пропускной и провозной способности сети КТЖ реализует ряд стратегических проектов. Строятся вторые пути железнодорожного участка Достык – Мойынты.
Для увеличения экспорта и транзита начато строительство линий Дарбаза – Мактаарал и Жетыген – Казыбек-Бек. Планируется запуск строительства железнодорожной линии Бахты-Аягоз с открытием третьего погранперехода на казахстанско-китайской границе. В течение трех лет КТЖ построит свыше 1300 км железных дорог. Ведется плановая работа по обновлению подвижного состава, автоматизируются бизнес-процессы.
На встрече директор департамента управления человеческими ресурсами КТЖ Сауле Истлеева подвела итоги реализации дорожной карты взаимодействия компании с профильными учебными заведениями 2023-2024 гг. Документ включает несколько направлений: от дуального обучения, практик и стажировок студентов до повышения квалификации преподавательского состава учебных заведений.
Компания заинтересована в качественном обучении будущих специалистов и вносит свой вклад в улучшение образовательного процесса. В рамках дорожной карты КТЖ подписало 23 меморандума о сотрудничестве с вузами. Свыше 1000 студентов прошли практику в КТЖ, 612 студентов обучились по дуальной системе. 439 выпускников профильных ВУЗ/СУЗ трудоустроены, еще 44 студента колледжа нашли работу в рамках проекта «Летние студенческие отряды проводников».
Эксперты КТЖ провели 13 гостевых лекций в Академии логистики и транспорта, 30 преподавателей прошли курсы повышения квалификации в КТЖ. Реализацию дорожной карты в компании рассматривают как прямые инвестиции в будущее, ведь главной ценностью Нацперевозчика остается человеческий капитал.
В 2024 году в КТЖ продолжат работать летние студенческие отряды, программа «Жас темір». Стартует челлендж «Я рекомендую КТЖ», а также пройдут дни открытых дверей и ярмарки вакансий в учебных заведениях.
В ходе круглого стола студенты узнали о карьерных возможностях в железнодорожной отрасли. Спикерами мотивационных сессий выступили руководители структурных подразделений КТЖ и выпускники Академии логистики и транспорта.