Руководство КТЖ посетило Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта


Корреспондент газеты «Қазақстан теміржолшысы»
Руководство АО «НК «Қазақстан темір жолы» посетило филиал АО «НК ҚТЖ – Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта», передает Rail-news.kz.
Руководство филиала провело подробную экскурсию по центру, рассказав о перспективах развития и отдельно остановившись на передовых методах подготовки и оценки кадров для железнодорожной отрасли.
Специалисты центра проводят здесь обязательные виды обучения по охране труда и технике безопасности, промышленной безопасности, экологической безопасности, пожарно-технический минимум, электробезопасность. Также на его базе проводят курсы повышения квалификации более 150 специальностей железнодорожного транспорта, в том числе для машинистов электровозов и тепловозов, электромехаников и электромонтеров, дорожных мастеров и бригадиров, инженеров-технологов, начальников станций, приемщиков локомотивов, товарных кассиров, сигналистов и других работников стальной магистрали. Ежегодно тысячи работников КТЖ проходят обучение в Астане и региональных учебных центрах.
Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта в Астане успешно функционирует уже 12 лет и отвечает всем современным требованиям международных стандартов к образовательным организациям такого типа. Он оснащен 16 учебными классами с новейшим оборудованием, 11 лабораториями, учебным полигоном и общежитием на 300 мест. В регионах – 60 учебных классов, 10 лабораторий, четыре учебных полигона и четыре общежития.
Все программы профессионального развития и повышения квалификации персонала адаптированы к потребностям производственно-технологического процесса группы компаний АО «НК «ҚТЖ», корректируются в соответствии с изменяющимися условиями бизнеса.