Кампания по обновлению корпоративной культуры и укреплению имиджа стартовала в КТЖ
В АО «НК «ҚТЖ» стартовала масштабная кампания по перезагрузке корпоративной культуры и укреплению имиджа, передаёт Rail-news.kz.
В контексте поручений Президента Касым-Жомарта Токаева, озвученных на недавней церемонии награждения работников СМИ, этот вектор приобретает фундаментальное значение. Глава государства особо подчеркнул, что истинные черты нашего народа - это уважение к старшим, забота о младших, сострадание и недопустимость любых действий, ущемляющих достоинство и безопасность человека. Связывая этот глубокий посыл с масштабной кампанией в КТЖ, основной спикер совещаний, уполномоченный по деловой этике и имиджу АО «НК «ҚТЖ» Шолпан Абильбекова, отметила, что компания стремится укоренять цивилизованные этические нормы, основанные на вековых традициях.
Опираясь на народную мудрость «Қалам елді түзейді», компания призвала каждого работника стальной магистрали стать главным проводником этих ценностей, ведь именно из высокой личной культуры железнодорожника формируется имидж КТЖ.
Проведенная серия масштабных совещаний посвящена вопросам корпоративной этики, повышения деловой культуры и формирования положительного имиджа КТЖ. Данная системная работа выведена на особый контроль руководства и будет продолжена во всех структурных подразделениях на регулярной основе.
На совещаниях обсудили три практических аспекта: соблюдение дресс-кода и стандартов внешнего вида, грамотное поведение в соцсетях и высокую культуру общения. Эти принципы должны стать ориентиром для всех.
«Каждый железнодорожник на своем месте является лицом всей компании», – подчеркнула в своих выступлениях Шолпан Акылбековна.
В рамках встреч было особо отмечено, что фундаментом для имиджа компании всегда остаются ее главные ценности - люди. КТЖ всегда есть чем гордиться: здесь десятилетиями формировались уникальные трудовые династии, преемственность поколений и искренняя преданность своему делу. Обновленная этическая политика направлена на возвышение Человека труда.
Масштабная разъяснительная и обучающая работа по внедрению обновленных стандартов деловой этики продолжится во всех регионах, структурных подразделениях компании.