АО «НК «ҚТЖ» объявило о старте четвертого потока программы развития молодых специалистов «Жас Темір», передаёт Rail-news.kz.
Проект стал надежной площадкой для подготовки и привлечения в компанию лучших выпускников профильных вузов.
Программа уже доказала свою эффективность. Первый поток (2022 год) успешно завершили пять стажеров, которые сегодня работают в компании. Во втором потоке (2024 год) трудоустроены восемь молодых специалистов, а семь участников третьего потока (2025 год) завершают стажировку и готовятся к зачислению в штат.
«Жас Темір» рассчитана на 12 месяцев и включает три четырехмесячные ротации, что позволяет участникам изучить различные направления работы ҚТЖ и определить свою профессиональную траекторию. Одновременно стажеры развивают профессиональные (hard skills) и управленческие (soft skills) компетенции под руководством опытных наставников.
В настоящее время открыт прием заявок на четвертый поток программы. После прохождения конкурсного отбора стажеры приступят к работе, а успешно завершившие программу в 2027 году получат возможность трудоустройства в структурных подразделениях АО «НК «ҚТЖ».
