За нами страна!

В Астане прошел VIII республиканский форум молодежи АО «НК «ҚТЖ», посвященный дню первого Президента РК. Ежегодный форум, являющийся эффективной площадкой для обмена профессиональным опытом и актуальными идеями, собрал около 250 молодых железнодорожников со всех регионов Казахстана. Сегодня в национальной компании «Қазақстан темір жолы» и ее дочерних организациях трудятся свыше 47 тысяч молодых сотрудников в возрасте до 35 лет. В рамках реализации молодежной политики АО «НК «ҚТЖ», в компании уделяется большое внимание поддержке молодых сотрудников, а именно: ведется грамотная работа по их обучению, профессиональному и личностному развитию. «Молодежь – будущее компании» – такого девиза придерживаются в национальной компании «Қазақстан темір жолы». И не случайно…Для них организовывают различные культурные, спортивные, интеллектуальные мероприятия, тренинговые занятия, семинары и другие виды дополнительного обучения, направленные на мотивацию к саморазвитию и активную жизненную позицию. А молодежь, в свою очередь, оправдывая надежды руководства компании, демонстрирует свои достижения и успехи в различных сферах деятельности. VIII республиканский форум молодежи АО «НК «ҚТЖ» – своеобразная площадка для подведения итогов проводимой молодежной политики в уходящем году. Его участниками стали финалисты конкурсов «Проект-менеджмент», «Будущие управленцы», «Жас кәсіби маман», «Молодая семья железнодорожников», «Взгляд молодых», «Помним, гордимся, наследуем!», «КТЖ-Star», игр КВН «Лига ҚТЖ», а также Cовет по делам молодежи при президенте компании. Целью самого масштабного и яркого молодежного события года является стимулирование инновационной активности молодых работников железнодорожной отрасли и создание условий для их карьерного роста за счет реализации стратегически важных для железнодорожной отрасли проектных инициатив, распространение принципов культуры, бережливого производства и повышения эффективности работы в компании. Основным форматом форума, проходившего с 3 по 8 декабря текущего года стало совместное обсуждение стратегических перспектив развития транспортной логистики Казахстана. Долгожданная встреча В первый же день пребывания в столице участников форума переполняли положительные эмоции. Каждый из них был безмерно рад долгожданной встрече… Напомним, последнее подобное масштабное мероприятие –VIII сессия корпоративного молодежного лагеря АО «НК «ҚТЖ» – «Сең болмасаң, кім?» проходило в июне текущего года в Боровом. Тогда около 200 молодых сотрудников компании собрались в красивейшем живописном месте Казахстана, чтобы еще раз почувствовать себя частью одной большой семьи Қазақстан темір жолы. По словам железнодорожников, к участию в республиканском форуме они готовились тщательно и с нетерпением ждали встречи с коллегами из других регионов. Это очередной раз доказывает то, насколько силен корпоративный дух в компании. Днем молодые железнодорожники с радостью приняли участие в спортивной эстафете, где в соревновательной, но в тоже время дружественной и теплой атмосфере, продемонстрировали свои спортивные навыки, ловкость, быстроту и силу. А вечером посетили хоккейный матч «Барыс» – «Металлург». Все вместе они бурно обсуждали ход игры, поддерживая свою команду. Такой спортивный отдых подарил ребятам незабываемые эмоции и положительный заряд на последующие дни. Шаг в будущее 4 декабря в рамках официального открытия VIII республиканского форума молодежь встретилась с руководством компании и презентовала собственные инновационные проекты.       –  Железнодорожная отрасль является основой экономики любого государства. Главной целью компании «Қазақстан темір жолы» является удовлетворение требований и ожиданий клиентов, как пассажиров, так и грузоотправителей. От качества предоставляемого нами сервиса зависит развитие компании и экономики страны в целом. Вы – молодое поколение железнодорожников – являетесь важным звеном в достижении этой цели. Данный форум является своего рода генератором идей и мотивацией для рационализаторов нашей компании, – отметил главный инженер Батыр Котырев, приветствуя участников форума. Также он рассказал ребятам о проектах, реализуемых в рамках Программы «Цифровая железная дорога» и отметил, что все они направлены на увеличение эффективности деятельности компании, расширение клиентской базы и укрепление имиджа. Поздравили с открытием VIII республиканского форума молодежи и гости форума – представители Управления департамента по молодежной политике Министерства по делам религий и гражданского общества РК, АО «Самрук-Қазына», филиала Королевского института транспорта и логистики в Казахстане.      – Молодежь является главной движущей силой Казахстана. Сегодня сотрудники компании «Қазақстан темір жолы» сооружают и обновляют десятки тысяч километров пути, строят железные дороги, станции, вокзалы и другие объекты транспортной инфраструктуры. Мы видим, как молодые специалисты ҚТЖ разрабатывают колоссальные проекты для будущего своей страны. Приятно, что на железной дороге Казахстана трудится грамотная молодежь, которая не останавливается на достигнутом и опирается на крепкие, проверенные временем традиции, – сказала руководитель Управления департамента по молодежной политике Министерства по делам религий и гражданского общества РК Баглан Абдимова. В свою очередь, управляющий директор фонда развития социальных проектов Samruk Kazyna Trust Лима Диас поделилась с участниками форума интересной информацией, отметив, что  такие профессиональные качества, как комплексное решение проблем, критическое мышление и креативность будут самыми востребованными в мире в ближайшие 20 лет. Между тем, молодежь пригласили принять участие в республиканском проекте, направленном на реализацию личностного и профессионального потенциала казахстанской молодежи. Так, по словам представителей корпоративного университета «Самрук-Қазына», у железнодорожников есть отличная возможность попробовать себя в проекте «Жас Өркен». В случае успешного прохождения программы для молодых специалистов будет построен план работы и дальнейшего развития в группе компаний «Самрук-Қазына». Продолжить обучение и развиваться в профессиональной сфере призвал директор филиала Королевского института транспорта и логистики в Казахстане Мерген Шумбалов. По его словам, знания, полученные в ведущем учебном заведении, позволят повысить конкурентспособность казахстанских специалистов на рынке транспортных услуг. В завершение официальной части открытия VIII республиканского форума молодежи АО «НК «ҚТЖ» гости форума отметили особую роль молодежи в развитии страны и пожелали успехов в достижении поставленных целей. О стратегии и не только… На познавательно-дискуссионной волне прошел традиционный мастер-класс от директора департамента стратегии АО «НК «ҚТЖ» Мурата Бекмагамбетова на тему «Стратегия развития компании до 2025 года». Мурат Бекмагамбетов уже не в первый раз выступает на молодежном форуме. Как отмечают сами участники, его отличительной особенностью является умение преподнести информацию интересно и увлекательно. Главной темой семинара стала стратегия развития АО «НК «ҚТЖ» до 2025 года, основные инициативы, реализуемые в компании. Участники диалога беседовали на темы развития контейнерного транзита, а также значимости социальной ответственности за сохранение экологии в сфере логистики. Спикер также рассказал о важных событиях, которые произошли в компании в текущем году. Так, среди самых значительных – вхождение крупнейшей глобальной компании COSCO-Shippingи порта Ляньюнган в проект по развитию сухого порта на территории СЭЗ «Хоргос – Восточные ворота», введение в эксплуатацию железнодорожного коридора «Баку – Тбилиси – Карс», открытие движения по вторым путям на железнодорожном участке Алматы – Шу. Модератор умело контактировал с аудиторией, задавая различные вопросы, тем самым вовлекая участников семинара в обсуждение глобальных вопросов по развитию компании. Профессиональный интерес В рамках панельной дискуссии с топ-менеджерами компании участники форума обсудили актуальные темы– «Ориентация на клиента в транспортной отрасли: реалии и вызовы, как им противостоять», «Эра новых технологий, диджитализация: преимущества и риски». Спикерами первой панельной дискуссии выступили исполнительный директор по эксплуатации и развитию вокзального хозяйства филиала АО «НК «ҚТЖ» – «Дирекция магистральной сети» Жубан Корпебаев, исполнительный директор по работе с клиентами и связям с общественностью АО «Пассажирские перевозки» Айгуль Абуталипова, заместитель директора по контейнерным перевозкам филиала АО «KTZ Express» – «KTZ Operator» Гульмира Жусупова и менеджер аэровокзального комплекса международного аэропорта «Нурсултан Назарбаев» Арман Гарифуллин. В ходе встречи были обсуждены вопросы формирования репутации компании как надежного партнера на примере мультимодальной транспортно-логистической компании АО «KTZ Express», знаковые события в период проведения международной специализированной выставки «EXPO-2017»: открытие железнодорожного вокзального комплекса «Нұрлы жол» и нового международного терминала в столичном аэропорту, их особенности и перспективы, и многие другие вопросы. Спикеры рассказали участникам форума, какие современные решения применяются для максимального комфорта пассажиров, и какие условия создаются для повышения грузопотока. В качестве гостей на вторую панельную дискуссию были приглашены заместитель директора филиала АО «НК «ҚТЖ» – «Дирекция автоматизации и цифровизации» Кыдырбек Кусаинов, заместитель директора по сопровождению систем управленческой отчетности филиала АО «НК «ҚТЖ» – «Центр трансформации бизнеса»Раушан Нугманова, исполнительный директор по управлению проектами АО «Транстелеком» Газиз Доненбай и главный менеджер функционального направления информатизации и цифровизации департамента информационных систем АО «КТЖ – Грузовые перевозки» Бекзат Ахметов. На этот раз ребят интересовали вопросы дальнейшего развития информационных систем в условиях современных реалий, а также вклад проекта «Цифровая железная дорога» в программу «Цифровой Казахстан». В ходе панельных дискуссий участники форума смогли пообщаться с топ-менеджерами компании и получить компетентные ответы на интересующие вопросы. Стоит отметить, что подобные встречи участников форума с руководителями высших звеньев компании проходят ежегодно. Как отмечают организаторы мероприятия, ранее такие встречи проходили в формате «круглого стола», которые были разделены на соответствующие направления деятельности компании. Однако с 2015 года при проведении республиканских форумов молодежи формат таких встреч был изменен. Так, в рамках VI форума молодежи АО «НК «ҚТЖ» проведена панельная дискуссия на тему: «Будущее Қазақстан темір жолы: вызовы, задачи, действия», в рамках VII форума –«Будущее Қазақстан темір жолы: векторы развития», где обсуждались вопросы развития инфраструктуры, пассажирских и грузовых перевозок.       – Изменение формата встреч руководителей с молодежью компании позволило участникам форума воспринимать необходимую и полезную информацию эффективнее и в большем объеме. В ходе панельной дискуссии в зале наблюдалась активная обратная связь. Ребята задавали множество интересных вопросов, затрагивающих глобальные темы и получали на них компетентные ответы. Молодежь – первые агенты изменений, которые после окончания форума будут рассказывать своим коллегам в регионах о том, какой стратегии придерживается компания, и какие вызовы стоят перед нами, – сказал главный менеджер блока управления изменениями филиала АО «НК «ҚТЖ»– «Центр трансформации бизнеса» Замир Сериков. Артисты большого кино Ярким завершением второго дня стала вечерняя программа «Визитка регионов». В этом году участники форума подготовили креативные выступления на тему «Мюзикл по мотивам кинофильмов». 16 командам из регионов Казахстана необходимо было исполнить сцену из выбранного кинофильма, используя при этом соответствующие реквизиты и сценические костюмы. Так, конкурсанты представили на суд жюри интерпретации кинофильмов «Крестный отец», «Агент 007», «Стиляги», «Чикаго», «Отряд самоубийц» и другие. Некоторые из них перевоплотились в героев из полюбившихся мультфильмов «Миньоны», «Зверопой», «Моана» и продемонстрировали точную копию сюжетов. Другие же конкурсанты немного отошли от условий конкурса и представили собственное толкование некоторых кинофильмов, акцентировав внимание на патриотизме и любви к Родине. Бурные аплодисменты сопровождали каждый номер, и заряд положительных эмоций получили все участники вечерней программы. Зрители были в восторге от артистизма, ярких эмоций и энергии выступающих. Участники конкурса выложились на все сто процентов, продемонстрировав свой большой творческий потенциал. И это несмотря на то, что все они простые железнодорожники: путейцы, машинисты, составители поездов, бухгалтеры… Как отметили члены жюри, их восхитили сплоченность участников конкурса и единство большой дружной семьи Қазақстан темір жолы. Неспроста жюри понадобилось время, чтобы подвести итоги конкурса. Вчера на торжественном награждении были объявлены победители творческого конкурса«Визитка регионов». Первое место заняла команда из Мангистау, которая в своем выступлении изобразила историю Казахского ханства, тем самым продемонстрировав зрителям ценности и идеи программы «Рухани жаңғыру». Второе место досталось артистичным карагандинцам, перевоплотившимся в героев индийского фильма. Третье место разделили между собой команды из Астаны, Ижу и Атырау, каждая из которых достойно представила свой регион на конкурсе. Молодые знатоки 6 декабря организаторы форума предложили участникам принять участие в неординарном мероприятии. На этот раз они стали игроками интеллектуальной игры «Молодые знатоки». Всех участников разделили на 21 команду, у каждой из которой было свое название и девиз. Игра состояла из четырех туров: «Алфавит», «Ассоциации. Профессия», «Верю-не верю», «Что? Где? Когда?», в которых ребятам необходимо было отгадывать слова, характеризующие несколько картинок, изображенных на экране, а также с помощью указанных слов-подсказок понять, о какой профессии в железнодорожной отрасли идет речь. Азарт нахлынул на участников с самых первых минут. Они, опираясь на собственные знания и логику, отвечали на каждый из множества разнообразных вопросов в течение 20 секунд. Каждая из команд продемонстрировала эрудицию и умение быстро принимать решения. По итогам игры определилась тройка лидеров. Победителем признана команда «Кирка», на втором месте – «Костыль», тройку лидеров замкнула команда «Молоток».       Для большинства игроков это был первый опыт участия в интеллектуальных играх такого рода. Они выразили желание организовывать подобные мероприятия в компании как можно чаще.       –В интеллектуальной игре нас ждали интересные вопросы, связанные с нашей деятельностью. Это очень увлекательно и познавательно. Думаю, что проведение таких мероприятий позволяет приобрести опыт в достижении командных целей, – сказал дорожный мастер филиала АО «НК «ҚТЖ» – «Семейское отделение магистральной сети» Дархан Хайсанов.   Одна команда – одна цель! В течение нескольких дней самая активная молодежь ҚТЖ была участником инновационных тренингов на тему «Навыки личной эффективности руководителя» и «Управление проектами – Project management». В рамках реализации утвержденной программы молодежной политики компании на 2016-2021 годы, в различных регионах Казахстана были организованы инновационные образовательные тренинги. Всего по программам «Проект- менеджмент» и «Будущие управленцы»  обучились 1800 молодых сотрудников компании «Қазақстан темір жолы», по итогам которых были отобраны участники республиканского форума молодежи. В процессе тренинга для будущих управленцев раскрывается суть таких навыков, как умение правильно ставить цели и разумно планировать, делегировать полномочия и принимать ответственность на себя. Как отметила тренер Наталья Бахмутова, у участников программы «Будущие управленцы»  есть все шансы продвигаться по карьерной лестнице и, становясь профессионалом своего дела, приносить пользу компании.      – В течении нескольких месяцев в регионах проводились обучающие тренинги по программе «Будущие управленцы». Так, наблюдая за успехами ребят, к участию в республиканском форуме молодежи нами были отобраны лучшие из лучших. Основная цель этой программы – применение сотрудниками полученных знаний и навыков в своей ежедневной профессиональной деятельности. Важно, чтобы молодежь понимала, что быть управленцем  – не только престижно, но и очень ответственно, ведь именно от них зависит будущее компании, – подчеркнула она. В свою очередь, программа «Проект-менеджмент» нацелена на поиск инновационных идей у молодежи компании.         – Люди – главная движущая сила проектов. Какой бы проект не задумывался, всегда возникает вопрос, кто будет работать в нем. В течение тренинга изучаются структура и технология управления проектом. Особое внимание уделяется командообразованию и лидерству, – отметила бизнес-тренер Фарида Раева. По словам самих участников, возможности каждого члена команды велики, раскрывая их, можно внести весомый вклад в успех проекта.       – Зачастую успех всего проекта зависит  от того, почувствует ли себя каждый участник проекта командой. Во время обучения мы научились работать вместе, на общую цель и с максимальной отдачей, – сказал дежурный по станции Караганда-Сортировочная Мади Абенов. История любви История знакомства и любви Диаса Байгонусова и  Альбины Асылкановой началась на стальной магистрали. Сегодня на VIII республиканский форум молодежи АО «НК «ҚТЖ» они приехали как молодая семья железнодорожников. Диас Байгонусов главный специалист 3 категории по безопасности движения отдела по обеспечению безопасности станции Достык филиала АО «КТЖ – Грузовые перевозки» – «Алматинское отделение ГП». Его трудовая деятельность на железной дороге началась в июле 2014 года с должности осмотрщика вагонов на станции Достык. Как он рассказывает, вто время его будущая супруга Альбина Асылканова работала на этой же станции бухгалтером.      – Для сдачи отчета по отремонтированным вагонам мне часто приходилось посещать бухгалтерию. Как раз Альбина принимала отчеты по расходам материалов и запасных частей. Именно тогда у меня появилась симпатия к ней, –говорит молодой железнодорожник. Работая на одной станции в течение полутора лет, молодые люди не подозревали о том, что в будущем станут одной семьей.      Однажды после корпоративного вечера, посвященного Международному женскому дню, Диас набрался смелости и рассказал Альбине о своих чувствах. К счастью, его симпатия оказалась взаимной. Так они начали встречаться каждый день. Позже он сделал своей возлюбленной романтичное предложение руки и сердца, и вместе они выбрали красивую дату своей свадьбы –07.07.2017. Сейчас Альбина находится в прекрасном положении – молодая семья ждет своего первенца. Как признаются супруги, они рады тому, что их связала стальная магистраль, и видят свое будущее только на железной дороге. Новогоднее волшебство В этом году традиционный благотворительный проект «Марафон молодежных инициатив» направлен на поддержку самых маленьких и незащищенных членов нашего общества. В преддверии новогоднего праздника железнодорожники исполнили желания детишек. До начала проекта участниками форума была собрана информация о сотрудниках компании, имеющих детей с ограниченными возможностями. Молодежь компании, узнав желания малышей, разделилась на несколько регионов и привезла на форум разнообразные детские подарки. Семьи, столкнувшиеся с проблемами здоровья своих детей, всегда озадачены поиском средств на их лечение и реабилитацию. Зачастую, в таких ситуациях ребенок не может в полной мере насладиться счастливым детством. Побеседовав с особенными детьми и их родителями, мы узнали о том, какие подарки хотят получить дети на Новый год и привезли их с собой, рассказывают участники форума. Так, в преддверии новогоднего праздника дети железнодорожников получили разнообразные подарки: планшеты, мобильные телефоны, предметы мебели, подарочные сертификаты и другие приятные презенты. В ходе благотворительного марафона в зале царила по-настоящему волшебная атмосфера с добрыми улыбками железнодорожников и счастливыми глазами малышей. Родители, в свою очередь, искренне благодарили неравнодушную молодежь компании за проявленное внимание и предпраздничное настроение детей. -Хочу поблагодарить нашу молодежь за такой благородный поступок. Это большая радость для нас и наших детей. Они чувствуют ваше тепло и поддержку. Хочу пожелать всем крепкого здоровья и счастья, – поделился эмоциями один из родителей Ерлан Исин. Мы не прощаемся, а говорим до свидания! Ярким завершением VIII республиканского форума молодежи АО «НК «ҚТЖ»стало проведение грандиозного флешмоба в одном из самых крупных торгово-развлекательных центров столицы «Хан-Шатыр». Яркое танцевальное представление, подготовленное специально к завершению молодежного форума, прошло в стиле «Чикаго». В зажигательном флешмобе приняли участие буквально все участники форума. Молодые парни и девушки, наряды которых соответствовали чикагскому стилю, синхронно и вполне артистично исполнили зажигательный джазовый танец. Такое зрелище было достойно того, чтобы запечатлеть его на видео, что и сделали гости развлекательного центра. Завершился флешмоб бурными аплодисментами и похвальными словами свидетелей танцевального события. Участники форума сделали фото на память и пообещали поддерживать общение и дальше.     – Мы не прощаемся, а говорим до свидания! – сказали участники форума.

Мадина ТУРГУМБАЕВА