Плодотворный год

Новости

27.02.2018, 10:11

2018 год в профсоюзе пройдет под лозунгом «Коллективный договор – гарантия стабильности». Единогласно за данное предложение проголосовали участники заседания Центрального совета ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта». В заседании при участии вице-президента по корпоративному обеспечению АО «НК «ҚТЖ» Эрика Имашева приняли участие первый заместитель председателя федерации профсоюзов Казахстана Биржан Нурымбетов, председатели и работники отраслевых профсоюзов и Федерации профсоюзов РК. По словам председателя ОО «Казпрофтранс» Оразгали Ахметбаева, заседание впервые объединяет представителей профсоюзов всех видов транспорта. На 1 января 2018 года в рядах профсоюза состоят 117 тысяч 824 работника. Отчетный период для профсоюза железнодорожников стал ударным, так как 2017 год прошел под эгидой «25 лет Единства и Созидания». В рамках юбилейных программ прошло множество мероприятий и проведена большая работа по улучшению социального благополучия работников отрасли, а также защите их трудовых прав и интересов.

Наш Колдоговор – лучший!

В прошлом году подписано 13 Коллективных договоров, в которые по результатам анализа Коллективных договоров и по вопросам, возникшим в производственной деятельности по компании и дочерним предприятиям внесены изменения и дополнения. При этом не было допущено ухудшений в условиях Коллективного договора в сравнении с Трудовым кодексом РК. – В 2017 году в адрес профсоюза поступило 57 писем с жалобами и предложениями, из которых 47 разрешены положительно, 9 жалоб были необоснованными, – отметил заместитель председателя ОО «Казпрофтранс» Жупарбек Сабитов. По его словам, одним из часто задаваемых вопросов на встречах с работниками – доплата к заработной плате и предоставление дополнительных оплачиваемых экологических отпусков в регионе, где находился Семейский полигон. По этому вопросу профсоюз обратился в Главную транспортную прокуратуру, которая инициировала запрос в Правительство РК. По словам Жупарбека Сабитова, в истекшем году задолженность по выплате заработной платы отсутствует, как и снижение от уровня сложившейся оплаты труда. Докладчик также выразил благодарность руководству АО «НК «ҚТЖ» за возможность произведения индексации заработной платы всем линейным структурным подразделениям. В 2017 году продолжена работа по улучшению социального комфорта лиц, получивших инвалидность в результате производственной травмы и состоящих на учете ҚТЖ. Всего их 1 237, в том числе работающих 431. В прошлом году трем инвалидам оказано содействие в приобретении спецавтотранспорта. Сейчас на стадии оформления документы сотруднику с инвалидностью из Кызылординского региона. – Нами ведется мониторинг обращений, жалоб, проблемных вопросов и оказания консультативной помощи, – говорит Жупарбек Сабитов. – По итогам прошлого года положительно разрешен 41 вопрос по безопасности и охране труда, что позитивно повлияло на социальное спокойствие в коллективах. С целью проведения согласованных действий по урегулированию социально-трудовых отношений, решению профессиональных и социально-экономических проблем 14 декабря 2017 года между Министерством по инвестициям и развитию РК, АО «НК «ҚТЖ», иными организациями железнодорожного транспорта и ОО «Казпрофтранс» подписано Отраслевое соглашение по социально-трудовым вопросам на 2018-2020 годы. Оно призвано принимать согласованные меры в области обеспечения эффективного управления в отрасли, совершенствования экономических отношений и оплаты труда, усиления правового регулирования трудовых отношений. – В настоящее время разрабатывается проект Отраслевого соглашения между МИР РК, ОО «Казпрофтранс» и республиканским государственным казенным предприятием «Қазақстан су жолдары», – рассказал Жупарбек Сабитов. Масштабная работа проведена и над созданием Коллективного договора на 2018-2020 годы между АО «НК «ҚТЖ» и трудовым коллективом. Около 100 предложений и замечаний поступило по его совершенствованию. В результате новый Коллективный договор по праву можно считать лучшим в республике. В нем сохранены все социальные выплаты и гарантии. Так, в число работников, получающих матпомощь к 1 сентября, Дню семьи включены сотрудники, в одиночку воспитывающие двух и более детей. Ко Дню защиты детей материальная помощь в размере 5 МРП будет оказываться работникам, воспитывающим в одиночку одного ребенка или нескольких детей до 14 лет. Работодатель принял на себя дополнительные обязательства по оказанию материальной помощи ежегодно к празднованию Дня Защитника Отечества в размере 15 МРП работникам компании – участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, воинам-интернационалистам, состоящим на учете в компании. Также подписано еще 12 Коллективных договоров в железнодорожных компаниях Казахстана. Более года шли переговоры по подписанию Коллективного договора в ТОО «Электровоз құрастыру зауыты». Столько же времени заняла работа и с Международным аэропортом Астана. Работа решена положительно. Создана «первичка» летного состава АО «Эйр Астана», готовится к подписанию отдельный Колдоговор именно для летного состава.

Дела общественные

Заместитель председателя ОО «Казпрофтранс» Нурлан Нурпеисов в своем докладе акцентировал внимание на мероприятиях, которые провели сотрудники Центрального совета профсоюза в прошлом году. Так, 2017 год начался с акции «Новогодняя Москва». Более 40 детей со всего Казахстана отправились на период зимних каникул в столицу России. А за два года более 80 детей из малообеспеченных и многодетных семей побывали в другой стране. Проведены торжества в честь воинов-интернационалистов, а также мероприятий, посвященных Международному женскому дню, Дню Победы. В июне открыт профсоюзный стадион западного филиала профсоюза в Актобе. Филиал профсоюза и профкомы АО «КТЖ – Грузовые перевозки» провели акцию, в ходе которой около 500 детей железнодорожников посетили выставку «ЭКСПО-2017». С августа по октябрь проведен Кубок железнодорожной футбольной лиги, посвященный 25-летию Казфротранса. Завершился год проведением пятого конгресса Международной конфедерации профсоюзов железнодорожников и транспортных строителей, в котором приняли участие более 90 представителей профсоюзов железнодорожников России, Беларуси, Грузии, Литвы и других стран. На заседании отмечено, что в истекшем году АО «Самрук-Қазына» провело исследование по определению рейтинга социальной стабильности компании, который показал, что в АО «НК «ҚТЖ» рейтинг социальной стабильности составил 70%. Такого высокого показателя компания еще не достигала. Вместе с тем, на заседании обсудили ряд мер, которые могли бы дополнительно улучшить условия труда в регионах. В ходе заседания благодарственными письмами и знаками отличия профсоюза были отмечены члены профсоюза, показавшие отличную работу, а также их коллеги, которые выходят на заслуженный отдых.

Плодотворный год

Читайте также