Лидер в своем деле

Новости

09.09.2016, 15:58

АО «Досжан темiр жолы» – уникальное для всей республики предприятие. Созданная в 2005 году, эта компания первой из стран СНГ реализует концессионный проект в рамках государственно-частного партнерства. Недавно АО «ДТЖ» получило престижные награды Международного рейтингового Союза национальных бизнес-рейтингов. Это объективная оценка деятельности и достижений компании, ее руководства и рядовых работников. Во время Международной бизнес-конференции и XXXII церемонии награждения лидеров экономики стран – участниц Союза НБР АО «ДТЖ» вручили медаль «Лидер отрасли-2016». Международный рейтинговый Союз национальных бизнес-рейтингов – некоммерческая организация, созданная для поддержки и контроля основных международных принципов бизнес-рейтингования на национальных уровнях. Она действует как информационно-аналитическое структурное объединение оргкомитетов национальных бизнес-рейтингов семи стран постсоветского пространства и первой в СНГ гарантирует прозрачность научно-статистической оценки деятельности предприятий. Эта организация проводит мониторинг компаний, действующих на территории стран – участниц. Награды различной степени получили около сотни предприятий, в том числе АО «ДТЖ». Медаль «Лидер отрасли-2016» подтверждает безупречность репутации и весомый вклад АО «ДТЖ» в развитие экономики Республики Казахстан. Председателю Правления АО «ДТЖ» Мурату Кокаеву вручили орден «Гордость экономики» за эффективное управление лидирующим предприятием и персональный вклад в развитие экономики страны и медаль «За профессиональные заслуги» – за высокую компетентность, безупречную деловую репутацию, инициативность и эффективность в выполнении задач, приверженность корпоративным ценностям предприятияи сертификат «Сотрудник года». Сейчас в компании работает более полутысячи человек.Текучесть кадров здесь минимальная: в АО «ДТЖ» за счет хорошей организации работы и менеджмента не стали сокращать штат даже в период кризиса. Являясь одним из крупных налогоплательщиков РК, АО «ДТЖ» ежегодно выплачивает в бюджет около 900 миллионов тенге. Особое внимание руководство АО «Досжан темiр жолы» уделяет условиям труда и быта своих рядовых работников, и прежде всего на линии. Причем, как говорят сами сотрудники компании, разительные перемены к лучшему в решении социальных вопросов связаны с приходом Мурата Кокаева, который стал председателем Правления АО «ДТЖ» в феврале 2015 года. – Мурат Бекбергенович не любит говорить о своих достижениях, он скромный человек, – отозвалась о нем начальник службы управления персоналом АО «ДТЖ» Акжан Рахимжанова. – Долгое время я работала в системе АО «НК «ҚТЖ», в бывшем Защитинском отделении дороги. Всегда своим учителем с большой буквы считала его руководителя Александра Степура и думала, что больше не встречу таких педагогов, наставников. Но им для меня лично стал Мурат Бекбергенович Кокаев. Он сочетает в себе лучшие качества лидера, требовательного руководителя и при этом является человеком глубоко порядочным, с благородным сердцем. Он поднял работу на новый, более высокий уровень, начиная с делопроизводства и заканчивая безопасностью, и всегда держит руку на пульсе. Как руководитель, требует, чтобы мы, исполнители, не только спрашивали с наших работников неукоснительного исполнения их функциональных обязанностей, но и знали все их проблемы, помогали в их решении. Мало кто знает, что Мурат Кокаев имеет правительственные награды. К примеру, медаль «Батыр Шапағаты» – за участие в ликвидации последствий разрушительного наводнения в Кызыл-Агаше. Об этом расказали его коллеги. Также он является меценатом, оказывает благотворительную помощь детским домам, сиротам. – В этом году весной к нам обратились представители партии «НұрОтан» с просьбой оказать единовременную помощь «по мелочи» оставшимся без попечения родителей детям из поселка имени КасымаКайсенова, на территории которого находится разъезд Улан, – вспоминает АкжанРахимжанова. – Но Мурат Бекбергенович настоял на том, чтобы мы купили для них хорошие спортивные костюмы, обувь, футболки. Когда один из таких детей окончил школу, мы встречались с ним на каникулах, помогли словом и делом, оказали материальную помощь. При этом он всегда это делает тихо. Без пафоса и огласки. С прошлого года железнодорожники компании стали получать к очередному трудовому отпуску материальную помощь для оздоровления. Причем рядовые рабочие получают ее в двойном размере от среднемесячной зарплаты. Для улучшения условий труда в вахтовых домах на линии для вагонников, монтеров пути, дежурных по станции сделан хороший ремонт, обновлена мебель, установлены современные телевизоры, для улучшения санитарно-гигиенических условий для рядовых работников строят бани, душевые. К 70-летию Великой Победы сотрудники АО «ДТЖ» по инициативе Мурата Кокаева оказали материальную помощь ветеранам войны – жителям Уланского района. Впервые в этом году дети сотрудников АО «ДТЖ» в возрасте от 7 до 13 лет съездили на летний отдых бесплатно, за счет компании. Раньше такого здесь никогда не было. Осенью 2015-го и этого года железнодорожники помогли своим сотрудникам собрать детей в школу. – У нас было 14 первоклашек, всем им мы подарили добротные школьные ранцы, заполненные нужными им в учебе канцелярскими принадлежностями. – рассказывают сотрудники АО «ДТЖ». – При этом в каждый портфель первоклассника мы положили напутственное письмо председателя Правления АО «ДТЖ». В этом послании говорилось о том, как уважают и ценят отца (мать) ребенка, который работает в нашей компании, что профессия железнодорожника – сложная и очень важная для общества. Там же были пожелания, чтобы ребенок учился отлично, радовал своих родителей оценками и гордился тем, что они – работники стальной магистрали. В общем, душевное, человеческое послание получилось! Ежегодно укрепляется корпоративный дух компании АО «ДТЖ». По инициативе Мурата Кокаева здесь стало традицией проводить спортивные соревнования, тимбилдинги, в которых участвуют руководители и их подчиненные. По большому счету, это положительно сказывается на производительности труда, безопасности движения поездов, экономике предприятия и всей республики.

Лидер в своем деле

Читайте также

Газета Қазақстан теміржолшысы, №9 от 06 февраля 2026 года