В КТЖ запустили конкурс «Жас үздік маман»

В АО «НК «ҚТЖ» утвержден конкурс «Жас үздік маман». В мероприятии, организованном в рамках Года молодежи, могут принять участие молодые сотрудники из всех регионов Казахстана.

Так, сегодня более трети работников компании – молодые специалисты, для роста и развития потенциала которых в АО «НК «ҚТЖ» реализуется множество программ.

Как отмечают организаторы конкурса, его целью является повышение престижности рабочих профессий, рост производительности труда и мотивация.

В конкурсе могут принять участие работники таких профессий, как монтер пути, проводник пассажирского вагона, осмотрщик вагонов, машинист маневрового локомотива и сигналист. Конкурс будет состоять из двух этапов – регионального и республиканского. Каждый включит в себя теоретические и практические задания.

О старте регионального этапа будет сообщено на официальном сайте компании www.railways.kz и на странице Instagram youngrailwayskz. По словам организаторов, по итогам конкурса победители будут отмечены ценными призами, а также получат преимущественное право на повышение тарифного разряда.

Таким образом, в компании приветствуют молодежь, которая берет на себя дополнительную ответственность, проявляет инициативу, мотивирует людей, эффективно и качественно выполняет работу в самых разнообразных условиях, постоянно повышает свой профессиональный уровень.

– Если ты молод, готов к развитию и изменениям, добиваешься результатов честным и прозрачным путем, то перед тобой в компании открыты все двери и все пути. Мы всегда приветствуем молодежь в компании и стараемся вырастить представителей будущих управленцев, – говорит управляющий директор по HR (директор по управлению персоналом) АО «НК «ҚТЖ» Тамила Микулич.