Deutsche Bahn in Казахстан
Участники юбилейного форума получили уникальную возможность узнать о лучших мировых практиках функционирования железнодорожной компании из первых уст – представитель национального перевозчика Германии Deutsche Bahn – консультант АО «Пассажирские перевозки» по HR Нильс Штегеманн в ходе мастер-класса в ҚТЖ поделился опытом молодежной политики и корпоративной культуры немецкой компании.
Зарубежный гость призвал казахстанских коллег не воспринимать Deutsche Bahn как целевой успешный пример, а просто посмотрели на работу этой компании со стороны в качестве возможности вдохновиться.
– Я рад, что буду работать в компании, которая за последние 22 года достигла таких весомых результатов. Находясь всего неделю в Казахстане, я не вижу коренных отличий между нашими железнодорожными компаниями. Отметил для себя большие масштабы и протяженность стальных магистралей Казахстана. Здесь уделяется повышенное внимание грузовым перевозкам и больше развит навык планирования, – сообщил Нильс Штегеманн.
Он стал одним из 14 менеджеров Deutsche Bahn, прибывших для работы в разных направлениях деятельности – в производственном блоке, продажах, маркетинге, сервисе и пассажирских перевозках. Рассказывая о немецком опыте, спикер отметил, что сегодня Deutsche Bahn работает не только в Германии, но и по всей Европе, развивая скорость поездов до 300 километров в час. – Это грузовые, пригородные, пассажирские и региональные поезда, – добавил он.
В компании трудится 318 тысяч сотрудников в 500 разных профессиях. Обучение и стажировку в Deutsche Bahn проходят около 10 тысяч молодых специалистов. – Они изучают профессию в тренинговых центрах или производственных мастерских, а также непосредственно на рабочих местах. Большое внимание уделяют тимбилдингам в целях укрепления корпоративных связей между коллегами. В результате 94% стажеров остаются в компании, – привел цифры гость. Нильс Штегеманн уверен, что железная дорога дает возможность обучаться на постоянной основе, приобрести новую компетенцию и освоить новые направления.
– Вы являетесь частью большой железнодорожной семьи, у ҚТЖ большие перспективы. И мы надеемся, что у вас тоже есть стимулы и причины оставаться преданным ей, как у работников Deutsche Bahn, – обратился он к молодежи.
В своей презентации спикер подробно остановился на целях немецкой компании, сообщив, что к 2032 году компания планирует полностью минимизировать углеродные выбросы в атмосферу.
– Мы хотим создать условия для комфортного путешествия по железной дороге. В зависимости от того, насколько схожи цели наших компаний, одним из путей построения сильной железнодорожной отрасли является взаимная коллаборация между политиками, сотрудниками и руководством компаний, – заключил гость.
Завершился мастер-класс продуктивным диалогом и обменом мнениями по ключевым вопросам транспортной отрасли.