15 выпускников вузов прошли ротацию в группе компаний ҚТЖ

С 2019 года в рамках программ развития молодых специалистов «Жас Өркен» и «Цифровое лето», организованных Корпоративным университетом «Самрук-Қазына», 15 выпускников вузов прошли ротацию в группе компаний АО «НК «ҚТЖ».

Из них 8 специалистов – в рамках проекта «Жас Өркен», и 7 – «Цифровое лето». Основная цель этих программ – развитие молодых специалистов через наставничество, а также подготовка будущих лидеров для группы «Самрук-Қазына».

Так, программа «Жас Өркен» состоит из четырех ротаций по 5 месяцев в течение двух лет по группе портфельных компаний фонда «Самрук-Қазына», а «Цифровое лето» предполагает одну ротацию молодых специалистов в области IT, проектов цифровизации и их развитие через менторов продолжительностью два месяца в летний период.

– Ребята, прошедшие тщательный отбор для зачисления в программы, получили возможность стажировки в группе компаний АО «НК «ҚТЖ» под руководством индивидуальных опытных наставников.

На сегодняшний день у нас утверждены 25 наставников программ развития молодых специалистов, это состоявшиеся профессионалы, имеющие опыт управления людьми. Все они прошли обучение по наставничеству в Корпоративном университете «Самрук-Қазына», это одно из обязательных условий для наставников программы, – отмечает главный менеджер департамента управления человеческими ресурсами АО «НК «ҚТЖ» Мадина Ташенова.

Участие коллег из ҚТЖ в качестве наставников позволяет не только получить признание успешной работы по развитию молодых специалистов, но и возможность профессионального и личного развития.

– Помимо этого, у наставника появится больше времени для выполнения текущих задач, так как молодой специалист – дополнительный ресурс в помощь, прошедший тщательный отбор при зачислении в число участников программы «Жас Өркен» и «Цифровое лето», – отметила Мадина Ташенова.

На сегодняшний день два выпускника программы «Жас Өркен» трудоустроены после успешного прохождения ротаций в АО «НК «ҚТЖ» на позиции главного менеджера департамента по управлению отчетности филиала «Дирекция автоматизации и цифровизации» и корпоративного секретаря в АО «Пассажирские перевозки».