Онлайн-выпускной внутренних тренеров ҚТЖ
В АО «НК «ҚТЖ» завершилась сертификация второго пула внутренних тренеров компании. По итогам обучения 28 сотрудников из разных регионов страны получили право на обучение персонала на местах. Вручение сертификатов прошло в необычном формате – во время торжественного онлайн-выпускного на платформе Zoom.
Программа «Внутренний тренер АО «НК «ҚТЖ» стартовала в 2019 году. Тогда на базе Центра оценки и развития персонала АО «НК «ҚТЖ» было подготовлено 19 внутренних тренеров из числа сотрудников компании. Главная цель проекта – развитие и обучение железнодорожников силами внутренних экспертов по разным направлениям деятельности.
В начале текущего года Школа развития Ильдара Валиуллова – известного бизнес-тренера Казахстана, приступила к обучению нового потока. Программа состояла из четырех модулей: «Тренер в тренинге», «Навыки публичной речи», «Структура тренинга» и «Фасилитация в тренинге». Первый модуль прошел в очном режиме, а после свои коррективы внесла пандемия коронавируса и вызванные ею ограничения. Из-за чего обучение продолжилось уже в онлайн-формате.
Помимо видеоконференций с тренерами, была предусмотрена межмодульная работа, во время которой участники выполняли домашние задания и углубленно изучали предмет. Завершился процесс подготовки защитой и сертификацией (с 6 октября по 17 ноября текущего года). А в минувшую пятницу состоялся онлайн-выпускной второго потока внутренних тренеров компании с вручением им долгожданных сертификатов.
Приветствуя участников, заместитель председателя правления АО «НК «ҚТЖ» по корпоративным вопросам и HR Серик Абденов выразил благодарность 19 действующим внутренним тренерам за активное участие в жизни компании.
– В портфеле ҚТЖ очень много мероприятий, которые провели наши внутренние тренеры. Через вас до руководителей доводятся наболевшие вопросы. Это достойный вклад в развитие сотрудников и самой компании. Хочу попросить вас в ответственном ключе продолжить эту работу, – сказал он. – Рад также приветствовать коллег, которые сегодня получат свои сертификаты.
Желаю вам успехов в профессиональной деятельности.
Директор по управлению персоналом АО «НК «ҚТЖ» Тамила Микулич, в свою очередь, подчеркнула, что для внутренних тренеров выпускной является началом нового интересного и напряженного пути.
– У нас множество идей, которые мы хотим с вами реализовать. Будем звать вас на мероприятия, подключать к разным инициативам. Уверяю, скучать мы вам точно не дадим, – с улыбкой отметила она.
Нововведением этого года стало вручение трех типов сертификатов. Так, 17 участников проекта стали сертифицированными внутренними тренерами компании и могут самостоятельно обучать сотрудников на местах, 11 человек пока будут работать только в паре – под чутким руководством наставников. Они получили сертификаты со-тренеров и по мере накопления необходимого опыта и навыков тоже выйдут в «свободное плавание».
Еще 7 сотрудников, которые прослушали курс, но не смогли поучаствовать в защите, получили сертификат о завершении обучения по программе «Создание и развитие пула внутренних тренеров АО «НК «ҚТЖ». Однако выступать в роли тренеров они не будут.
– Есть понятия условной и безусловной сертификации. Безусловная сертификация означает, что с момента получения сертификата вы можете носить гордое звание сертифицированного внутреннего тренера ҚТЖ. Однако есть и те, кто еще нуждается в некотором сопровождении, поэтому мы предусмотрели также сертификаты внутренних со-тренеров и предлагаем им пока вести обучение в паре, – пояснил Ильдар Валиуллов.
Он добавил, что новый поток открыл много талантливых, целеустремленных и эрудированных работников, особенно выделив профессионализм и ответственный подход менеджера группы развития персонала филиала АО «НК «ҚТЖ» – «Многофункциональный центр обслуживания» Аягоз Темировой.
– Для меня тренерство – это дар, который освещает путь к знаниям. За 10 месяцев обучения мы стали одной семьей, хочу поблагодарить всех за бесценный опыт и новые знания, – обратилась с ответным словом Аягоз Темирова.
Слова признательности в адрес руководства компании, а также друг другу выразили все тренеры и участники проекта.
– Благодарим за полезные навыки, возможность раскрыть свой внутренний потенциал, расширить горизонт знаний и, конечно, принести пользу нашей компании. Безусловно, звание внутреннего тренера – это большой аванс для нас, и чтобы его оправдать, нам нужно приложить много усилий. Уверен, мы справимся с этой задачей, – сказал советник генерального директора АО «Пассажирские перевозки» Бакитбек Кужаметов.
По завершении торжественной части выпускники, разделившись на команды, приняли участие в интеллектуальной игре «Каждый Тренер Желает знать», где им предстояло ответить на каверзные вопросы профессиональной деятельности.