HR-Академии ҚТЖ объявила новый набор слушателей

В АО «НК «ҚТЖ» объявлен набор третьего потока слушателей HR-Академии. К настоящему моменту в рамках этого проекта повышение квалификации прошли порядка 230 сотрудников компании. Главная цель HR-Академии ҚТЖ – формирование самой эффективной HR-команды в группе фонда «Самрук-Қазына», обновление HR-экспертизы, а также смещение фокуса с кадрового администрирования на более ценные для бизнеса процессы: наем, оценка, обучение, мотивация. HR-Академия запущена в 2019 году и функционирует за счет внутренних ресурсов компании. Она предполагает модульное обучение длительностью 1-3 дня в группах по 20-30 человек. В среднем планируется обучать по 4 группы в год. Слушатели академии – сотрудники HR-службы центрального аппарата, филиалов и дочерних организаций АО «НК «ҚТЖ». Внутренние тренеры компании, главные специалисты соответствующих подразделений, а также директор по HR Тамила Микулич проведут для них обучающие вебинары по развитию компетенций и навыков, необходимых для эффективной работы HR. Обучение пройдет в дистанционном режиме. Часть теоретической базы при подготовке работников HR-подразделений предлагается отдавать на самообучение. Стоит отметить, что при отборе кандидатов для третьего потока будут учитываться такие личностно-деловые качества, как обучаемость, лидерский потенциал, коммуникабельность и инициативность. К настоящему времени по группе компаний АО «НК «ҚТЖ» насчитывается порядка 1 200 работников HR. В первом потоке на базе HR-Академии обучились 26 сотрудников различных подразделений. А в рамках второго потока в прошлом году курсы повышения квалификации прошли 202 человека. Они прослушали темы «Основы HR», «Интервью по компетенциям», «Рекрутмент», «Оценка деятельности, «Оплата труда, компенсации и льготы», «Цифровые навыки для эффективной работы», «Обучение и развитие персонала», «Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций». – На курсах мы узнали о новых решениях, позволяющих трансформировать достаточно устаревший «отдел кадров» в современное «управление персоналом», – поделилась начальник отдела по корпоративным вопросам филиала АО «KTZ Express» – «Северный» Майя Султанахметова. – Новые бизнес-задачи компании требуют привлекать работников, обладающих не только профессиональными, но и необходимыми личностно-деловыми качествами. После обучения каждый слушатель прошел тестирование и получил сертификат о повышении квалификации. – 99% обученных сотрудников оценили полученные знания как актуальные, новые и применимые в работе. 97,8% рекомендовали данное обучение работникам других структурных подразделений, – отметил тренер HR-Академии – главный менеджер группы развития персонала филиала АО «НК «ҚТЖ» – «Многофункциональный центр обслуживания» Ербол Токтагазы.