Награждены участники проекта «100 молодых лиц АО «Пассажирские перевозки»

В АО «Пассажирские перевозки» прошла церемония награждения участников проекта «100 молодых лиц пассажирских перевозок», передает Rail-news.kz. Задача проекта - укрепить кадровый состав специалистов, внедрить новую культуру формирования резерва будущих руководителей, выявить агентов изменений для продвижения трансформации компании и общества. Цель данного проекта - продвижение идей этичности, меритократии, профессионализма и активной лояльности на примерах конкретных молодых работников компании. Заявку на участие в проекте подали все желающие, в том числе и самовыдвиженцы. Всего участвовало свыше 300 молодых сотрудников. После отбора лучших видео-презентаций, участники прошли интервью и экспертный отбор на следующий тур. В итоге были определены участники, вошедшие в список «100 молодых лиц АО «Пассажирские перевозки».

- Я рад приветствовать лучшую сотню молодых перспективных работников пассажирского хозяйства и поздравляю всех, кто вошел в пул 100 лиц! Они станут агентами изменений и трансформации корпоративной культуры. Те навыки, которые вы получите в последующем во время обучения, необходимо применять в работе во благо компании. Символично, что ваше чествование состоялось в преддверии наступающего юбилея Независимости нашей страны, - отметил на церемонии награждения заместитель Правления по корпоративным вопросам и HR АО «НК «ҚТЖ» Серик Кеулимжаев.

По словам директора Департамента управления персоналом АО «Пассажирские перевозки» Майры Ермаханбетовой, на этом работа победителей не закончена. Сначала каждый из 100 молодых лиц будет закреплен за топ-менеджерами АО «Пассажирские перевозки». Им будет предоставлена ​​возможность участвовать во встречах "без галстуков" с руководством, смело, открыто, свободно выражать свои идеи, делиться своими планами на будущее. После этого победители конкурса пройдут обучение по выбранному направлению согласно расписанию. То есть все эти мероприятия будут потоком возможностей для молодых людей вырасти в карьере, проявить себя во всех отношениях, внести позитивные изменения в трансформацию АО «Пассажирские перевозки».