Молодой специалист Дина Конспаева вошла в пул «100 молодых лиц КТЖ»
Корреспондент газеты «Қазақстан теміржолшысы»
Развитие компании невозможно без движения вперед, и это движение сегодня во многом задают молодые работники. Инициативные и ответственные, они активно участвуют в корпоративной жизни и формируют кадровый потенциал ҚТЖ. Одним из ярких примеров такой вовлеченности можно назвать главного специалиста службы безопасности движения Павлодарского отделения грузовых перевозок Дина Конспаева.
На железной дороге потомственная железнодорожница трудится уже более 10 лет. С 2022 года она представляет Совет по делам молодежи Павлодарского региона, а в прошлом году вошла в пул «100 молодых лиц ҚТЖ» (третий поток).
«Я выбрала профессию железнодорожника осознанно, так как стальная магистраль для меня – символ стабильности и надежности. В нашей семье есть железнодорожники, но главным примером для меня стал отец. С детства я видела его ответственное отношение к работе, дисциплину и преданность профессии, что сформировало у меня уважение к отрасли, – делится она.
Высшее образование Дина Конспаева получила в Павлодарском государственном университете имени С. Торайгырова. Свой путь на железной дороге начала в 2015 году. Сегодня она отвечает за выявление рисков, разрабатывает мероприятия по улучшению безопасности движения, ведет контроль соблюдения правил безопасности в грузовых перевозках. На столь ответственной должности она зарекомендовала себя как профессионал, неравнодушный и ориентированный на результат.
Неотъемлемой частью ее каждодневного труда стала работа с молодежью. Она - член общественной партии по молодежной политике в партии AMANAT и Ассоциации женщин-железнодорожниц.
«В год моего назначения региональным представителем Совета по делам молодежи ҚТЖ я впервые приняла участие в республиканском форуме в Астане. Увидев, насколько слаженно и профессионально работал оргкомитет, искренне вдохновилась и поняла, что хочу и дальше активно участвовать в молодежном движении. Подала заявку в «100 молодых лиц ҚТЖ», прошла семь этапов конкурсного отбора и стала победителем третьего потока», – говорит Дина Конспаева.
Она отмечает, что в участие проекте стало важным этапом профессионального и личностного развития. Особенно благодарит за помощь наставника в рамках программы Жаксылыка Мулдакулова, который делился своим опытом, направлял и поддерживал участников на всех этапах.
«В АО «НК «ҚТЖ» - сильная молодежная политика, созданы все условия для профессионального роста: запускаются образовательные и лидерские проекты, а также формируется среда, в которой инициативность и стремление к развитию находят практическую поддержку, – говорит Дина Конспаева. – Молодым коллегам и начинающим железнодорожникам я хочу пожелать, прежде всего, верить в себя и свои силы. Не бояться трудностей, уверенно двигаться вперед, несмотря ни на что, и воспринимать каждый опыт как шаг к профессиональному росту».