Квизы, спорт и искусственный интеллект: как Дархан Рамазанов развивает профсоюзную работу в Кумистау

Председатель первичной профсоюзной организации Кумистауской дистанции пути (ПЧ-38) Дархан Рамазанов умеет главное – заинтересовать человека, увлечь своими идеями, а дальше тот уже сам включается в общественную, спортивную, культурную жизнь предприятия.

По основной профессии Дархан – инженер-электронщик. В дистанции пути он отвечает за обслуживание компьютерной и офисной техники, обеспечивая ее бесперебойную работу и защиту служебной информации. Однако его интересы всегда выходили за рамки технической сферы.

Дархан родился в 2000 году в Серебрянске. После школы окончил Гуманитарно-технический колледж Шемонаихи по специальности «техник-программист». Во время учебы участвовал в «Студенческой весне», концертах и волонтерском движении. Затем работал звукорежиссером в Доме культуры Шемонаихи, а спустя три месяца стал артистом. В начале 2022 года он пришел в Кумистаускую дистанцию пути.

В 2023 году Дархан проходил срочную службу в Национальной гвардии в Астане. За добросовестное выполнение обязанностей был награжден нагрудным знаком «Қоғамдық тәртіпті сақтағаны үшін». После демобилизации вернулся на прежнее место работы. Позже коллектив избрал его председателем первичной профсоюзной организации, оценив активность и опыт общественной работы.

«Мне нравится дарить людям радость, эмоции, позитив. Когда человек узнает что-то новое, когда у него появляется интерес, это видно по глазам. И тогда у него есть желание постигать новые вершины и идти на работу с хорошим настроением», – говорит Дархан Рамазанов.

Для него профсоюзная деятельность – это не только праздничные подарки и материальная помощь, но и внимание к каждому работнику, признание его труда и поддержка инициатив.

«Когда от руководителя или профсоюза идет поддержка, когда человека поощряют, организуют для него какое-то мероприятие, это показывает: мы знаем, что он трудится, видим его результаты и заботимся о нем. Работник это должен чувствовать», – объясняет он.

В первичной организации проводят спортивные, культурные и интеллектуальные мероприятия, квизы и конкурсы для работников и их детей. Одним из ярких событий стала семейная программа «Папа, мама, я – спортивная семья». После нее жены железнодорожников попросили чаще устраивать подобные встречи. Для Дархана такая обратная связь – лучшая оценка работы.

Представитель ЦС ОО «Казпрофжел» по Защитинскому региону Айгуль Жайлаубаева отмечает, что Дархан за сравнительно короткое время заметно оживил деятельность первичной организации.

«Он очень активный, идейный, энергичный и позитивный. Несмотря на то что совмещает основную работу инженера-электронщика с профсоюзной деятельностью, успевает организовывать квизы, конкурсы, спортивные, культурные и интеллектуальные мероприятия для работников и детей. Люди уже сами спрашивают, что планируется дальше. Благодаря ему в регионе стали активно использовать искусственный интеллект в профсоюзной работе», – рассказывает Айгуль Жайлаубаева.

Еще одно важное направление его работы – информирование работников об их правах и гарантиях. При этом Дархан стремится помочь людям раскрыть способности и за пределами профессиональной деятельности.

Деятельность Дархана Рамазанова отмечена наградами. В 2025 году он получил нагрудный знак национальной компании «Үздік жас маман», а ко Дню железнодорожника был награжден знаком ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников железнодорожного транспорта», посвященным 120-летию профсоюзного движения.

Как отмечает Айгуль Жайлаубаева, для председателя с небольшим профсоюзным стажем это особое признание, а для самого Дархана профсоюзная работа стала продолжением его творческого пути.