О работе по охране труда рассказали в Оскеменском эксплуатационном локомотивном депо
Собственный корреспондент по ВКО, г. Усть-Каменогорск
В Оскеменском эксплуатационном локомотивном депо (ТЧЭ-22) эффективно организована работа по охране труда и взаимодействию с профсоюзом. По итогам прошлого года и с начала 2025-го случаев производственного травматизма здесь не допущено. Такую же цель коллектив ставит и на текущий год.
В Оскеменскем эксплуатационном локомотивном депо большое внимание уделяют вопросам безопасности и охраны труда, повышению уровня квалификации работников.
«Для обеспечения работников спецодеждой и СИЗ в Оскеменском эксплуатационном локомотивном депо получили 378 комплектов хлопчатобумажных костюмов, 271 куртку «Гудок», 100 пар утепленных сапог, 120 пар кожаных ботинок, две тысячи пар комбинированных и 250 пар зимних рукавиц, 250 трикотажных шапок, 343 сигнальных жилета, – рассказала инженер по безопасности и охране труда Аяулым Маратқызы. – Для предупреждения несчастных случаев прошли испытание 112 пар диэлектрических перчаток. Свою квалификацию повысили 32 работника, 11 человек прошли обучение».
По ее данным, в Оскеменском эксплуатационном локомотивном депо своевременно проводят ознакомление работников с поступающими «молниями» и бюллетенями по происшествиям в приложении ИСПБ. За прошлый год размещено 24 бюллетеня и 44 «молнии», также было проведено 512 технических занятий, включая 32 практических. Проверка знаний по итогам обучения проводится ежеквартально.
Для улучшения условий труда работников ТЧЭ-22 в прошлом году на предприятии получили офисную мебель, бытовую технику и оргтехнику. Для предрейсовых и послерейсовых осмотров локомотивных бригад в депо появился цифровой аппарат.
Как говорит председатель цехового комитета Оскеменского эксплуатационного локомотивного депо Медет Мекебаев, руководство ТЧЭ-22 поддерживает все инициативы профсоюза и активно участвует в жизни коллектива, будь то государственные праздники, конкурсы, челленджи, спортивные соревнования.
«К примеру, в августе прошлого года в ТЧЭ-22 провели региональный конкурс «Жас үздік маман» среди работников до 35 лет. Его задачами являются повышение престижа рабочих профессий железнодорожной отрасли, улучшение производственных и трудовых показателей, мотивации работников», — сказал он.
В рамках Года рабочих профессий руководство депо и профсоюз проводят профориентационную работу со школьниками.
Для поддержки здорового образа жизни работников руководство депо создает условия для их участия в спортивных соревнованиях, проводимых профсоюзом, ФСК и АО «НК «ҚТЖ».
Одним из приоритетов профсоюзного комитета остается контроль за выполнением условий Коллективного договора. За время его работы нарушений не допущено. Профсоюз контролирует распределение путевок на санаторно-курортное лечение и в детские лагеря, оказывает помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях. В прошлом году на заслуженный отдых были проведены 10 работников.
В ТЧЭ-22 активно проводят культурно-массовые мероприятия для укрепления корпоративного духа. В 2024 году по инициативе профсоюза впервые прошел конкурс на лучшее новогоднее оформление кабинетов. Победители получили памятные подарки и денежные премии.
