Рацпредложение по оснащению шкафа тепловым тэном для просушки спецодежды внедрили в ВЧД-24

Рационализаторское предложение для работников, которые выходят на смену в дождь, слякоть и снегопад, внедрили в Оскеменском эксплуатационном вагонном депо (ВЧД-24), передает Rail-news.kz.

Автор предложения – начальник производственно-технического отдела депо Игорь Громов. Он предложил оборудовать специальный шкаф для просушки их спецодежды и обуви. Раньше рабочая одежда осмотрщиков вагонов хранилась в общих шкафах, после работы оставалась влажной, не проветривалась, вследствие чего уровень санитарно-гигиенических условий труда, как сказано в описании рацпредложения, снижался, увеличивался износ одежды и обуви. Игорь Громов предложил доработать обычный металлический шкаф: убрать дно, установить под ним в углублении тепловой тэн, а вместо сплошного основания сделать металлическую решетку для обуви. В шкаф на плечики можно повесить одежду. Спустя несколько часов они уже сухие, аккуратные, надевать их приятно, и в этом люди ощущают заботу о себе.

Игорь Громов уже несколько лет возглавляет техотдел ВЧД-24, но когда-то он трудился осмотрщиком вагонов и особенности такой работы знает «изнутри». Наверное, именно поэтому он довольно часто подает рационализаторские предложения, которые делают рабочий процесс более комфортным и безопасным, совершенствуют технологические процессы. Например, в числе его «рацух» – буксовая стяжка для вывода вагона с разрушенным буксовым узлом с перегона.

«Я творчески отношусь к своей профессии. Иногда по четыре рационализаторских предложения в год подавал, и их утверждали, – рассказывает Игорь Громов. – Все идеи приходят в процессе работы».

Инженер-технолог ВЧД-24 Эльмира Капарова, которая занимается оформлением документации, отмечает: рационализаторская работа в депо сегодня развивается активно.

«На 2026 год у нас было запланировано внедрение двух рационализаторских предложений, во втором и в четвертом кварталах. Но предложение Игоря Громова внедрили уже в первом квартале. Получается, досрочно, – говорит она. – Все службы его согласовали, на всех уровнях утвердили. Автор уже получил вознаграждение. Это действительно хорошее решение, которое улучшает условия труда работников».

По словам Эльмиры Капаровой, сегодня в компании выросли выплаты за внедренные рацпредложения, поэтому железнодорожников стараются больше вовлекать в эту работу.

«Подавать предложения выгодно. Я призываю наших работников участвовать, потому что хорошие идеи рождаются именно на местах», – отмечает она.

Наверное, иногда забота о человеке начинается не с громких проектов, а с простой возможности утром надеть сухую куртку и обувь.