Руководство «КТЖ – Грузовые перевозки» посетило Мангистауское отделение ГП
Заместители генерального директора ТОО «КТЖ – Грузовые перевозки» Канат Кобесов и Нуржан Калдыбатыр посетили Мангистауское отделение ГП. В рамках рабочего визита они провели встречи с коллективами эксплуатационных локомотивного и вагонного депо, ознакомились с работой АО «Каскор-Транссервис», а также осмотрели инфраструктуру морских портов, передает Rail-news.kz. В ходе встречи было отмечено, что за первое полугодие 2021 года железнодорожники региона улучшили показатели по грузообороту, производительности и динамической нагрузке вагона, сокращено время простоя вагонов на грузовых операциях и технических станциях, повышена производительность локомотива и статическая нагрузка вагонов. Кроме того, за шесть месяцев в рамках ТМТМ (Транскаспийский международный транспортный маршрут) отгружено 35 судов. Этот показатель вырос по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 2 482 контейнера. По порту Актау выгружено 12 843 вагона, отправлено 196 судов с грузом весом 773 тысячи тонн. Рост к прошлому году составил 7%. В основном через порт были отгружены сухие грузы, сырая нефть и нефтепродукты. За последние 5 лет по региону не было зафиксировано ни одного случая несоблюдения требований безопасности труда и производственного травматизма. Достичь подобного результата удалось благодаря соблюдению технологической дисциплины коллектива и качественному обучению персонала. Отдельно руководители грузовых перевозок остановились на вопросе улучшения социально- бытовых условий железнодорожников. Они отметили, что увеличение средней заработной платы на 20% в текущем году способствует формированию социальной стабильности среди коллектива.
– ҚТЖ продолжает работу по реализации политики обеспечения конкурентоспособных условий оплаты труда для своих работников, – подчеркнул Канат Кобесов.
По итогам встреч даны поручения по улучшению показателей операционной деятельности и доходности, повышению производительности труда, особое внимание рекомендовано уделять социальным мерам поддержки работников в рамках Коллективного договора.