По инициативе председателя правления АО «НК «Қазақстан темір жолы» стартовал отбор в Молодежный кадровый резерв компании, передает Rail-news.kz.
Как сообщила пресс-служба АО «НК «Қазақстан темір жолы», программа направлена на выявление и развитие перспективных сотрудников, обладающих лидерскими качествами, высоким уровнем профессиональной подготовки и потенциалом для дальнейшего карьерного роста.
Участие смогут принять работники компании в возрасте до 35 лет, имеющие высшее образование, стаж работы не менее одного года по профилю деятельности, без дисциплинарных взысканий.
Заявку на участие можно подать по ссылке.
Подробная информация размещена на сайте.
КТЖ запускает «Институт наставничества» для молодых специалистов
