В ҚТЖ запустили социальный проект «Жылы жүрекпен»
Корреспондент газеты «Қазақстан теміржолшысы»
В одном из филиалов АО «НК «ҚТЖ» подписаны меморандумы о сотрудничестве в рамках запуска социального проекта «Жылы жүрекпен». Новая инициатива стала первой некоммерческой программой компании, направленной на комплексную поддержку работников и членов их семей.
Проект направлен на создание единой системы моральной, юридической и информационной помощи сотрудникам, а также развитие волонтерского движения и культуры взаимоподдержки в коллективе. Партнерами инициативы выступили Республиканская коллегия юридических консультантов, реабилитационный центр «Sa’bi health» и фонд «Bolashak Charity». Для взаимодействия с ними запущена бесплатная цифровая платформа, позволяющая получать консультации онлайн.
«В рамках проекта будет оказываться бесплатная профессиональная юридическая помощь. Она включает гражданско-правовое сопровождение, судебную защиту, консультации, а также в отдельных случаях – финансовую поддержку нуждающихся семей», – сообщил член палаты юридических консультантов Астаны Дастан Закарьянов.
Одним из ключевых направлений проекта стал патронаж детей сотрудников с особыми потребностями. Программа предусматривает наставничество, помощь в обеспечении сезонной одеждой и школьными принадлежностями, а также организацию досуга.
В рамках информационной составляющей запускается инициатива «Дети – амбассадоры добра», где будут публиковаться истории достижений детей работников компании.
Начальник производственно-технического отдела филиала «Астанинская дистанция защитных лесонасаждений» Жандос Мусагулов отметил практическую значимость проекта для семей сотрудников. Он выразил уверенность, что новая платформа станет действенным инструментом поддержки родителей, воспитывающих детей с особыми потребностями, не только в столице, но и во всех регионах страны.
Подписание меморандумов стало значимым этапом развития инклюзивной культуры компании. В мероприятии приняли участие руководство и семьи сотрудников, что подчеркнуло высокий уровень личной вовлеченности коллектива в реализацию социальной политики.
Реализация проекта «Жылы жүрекпен» направлена на долгосрочное развитие социальной поддержки работников, расширение инклюзивных инициатив и укрепление корпоративной социальной ответственности компании.