Железнодорожники прошли обучение по безопасности и охране труда в Оскеменском регионе
Собственный корреспондент по ВКО, г. Усть-Каменогорск
Выездные группы Департамента безопасности, охраны труда, промышленной безопасности и экологии Дирекции магистральной сети АО «НК «КТЖ» провели обучение работников своих профильных предприятий в Оскеменском регионе, передает Rail-news.kz.
Занятия проходили в Оскеменской дистанции пути (ПЧ-37), Защитинской дистанции сигнализации и связи (ШЧ-28), подразделении Семейской дистанции электроснабжения (ЭЧ-18), а также Кумыстауской дистанции пути (ПЧ-38).
Обучение проходило в интерактивном формате. Перед началом занятий в Оскеменской дистанции пути главный менеджер департамента безопасности, охраны труда, промышленной безопасности и экологии Дирекции магистральной сети АО «НК «ҚТЖ» Айгуль Иримбетова задавала собравшимся путейцам, казалось бы, отстраненные вопросы. Попросила каждого желающего назвать о себе два утверждения, одно – подлинное, второе – вымышленное. Остальная часть участников обучения должна была угадать, где человек солгал, а где сказал правду.
После короткой игры-викторины началось обучение. Тема для всех предприятий магистральной сети общая – безопасность и охрана труда, соблюдение требований безопасности при производстве работ, профилактика травматизма. Но у каждого подразделения – своя специфика, поэтому обучение на каждом предприятии проводилось отдельно. Занятия вели лучшие мастера производственного обучения из других регионов страны. Железнодорожники смотрели учебные видеоролики, решали ситуационные задачи, отвечали на каверзные вопросы.
«К своим мастерам работники уже привыкли, такие занятия у них уже стали рутинными. Мы обратили внимание на то, что информацию от новых людей они воспринимают по-другому, – считает Айгуль Иримбетова. – У нас три группы по пять человек объехали уже почти весь Казахстан. На этой неделе работаем в Караганде и Семее, и одна группа на следующей неделе поедет в Атырау».
По словам Айгуль Иримбетовой, новый формат обучения работники воспринимают позитивно. В составе трёх групп по пять человек они объехали почти весь Казахстан. На этой неделе занятия проходят в Караганде и Семее, следующая группа на будущей неделе отправится в Атырау.
«По итогам обучения проводим электронное тестирование. Каждый работник входит в программу по QR-коду, и у него в мобильном телефоне появляются тесты на казахском и русском языках. К каждому вопросу даются по четыре ответа. Возле каждого нужно поставить «да» или «нет». Программа ведет счет автоматически и учитывает скорость при предоставлении ответа. Кто быстрее отвечает, тому начисляется больше баллов. И, конечно, нужно ответить правильно на все вопросы», – объясняет Айгуль Иримбетова. – Первые три места показывают, кто лучше ответил.
В регионах сотрудники департамента проводят не только обучение, но и разъяснительную работу, оказывают методологическую помощь.