Проект 3D-формирования грузов разработала команда «Сердце КТЖ»
Корреспондент газеты «Қазақстан теміржолшысы»
В компании АО «НК «ҚТЖ» молодому поколению и его видению построения современного бизнеса отводится особое внимание. Идеи юных материализуют, ведь молодые специалисты помогают экономить, находить новые пути решения сложных производственных задач.
По словам заместителя председателя правления по корпоративным вопросам АО «НК «ҚТЖ» Серика Абденова, высокий уровень профессионализма молодого поколения – прямое доказательство того, что в компании ведется усиленная работа в плане обучения и подготовки молодых железнодорожников. Так, с 2009 года в компании успешно реализуется программа молодежной политики, направленная на создание условий для личностного, профессионального роста, развития инновационного потенциала молодых кадров.
К примеру, по итогам прошлогоднего конкурса молодежных инициатив сразу четыре инновационных проекта, признанных лучшими, распространяются на сеть в нынешнем году. Их реализация позволит компании значительно сократить расходы и оптимизировать технологические процессы.
Отметим, на сегодня в компании работает 137 тысяч человек, 40% из них составляет молодежь. При этом для молодежи особо актуален вопрос цифровизации.
Прямым доказательством тому послужил проведенный на днях в Карагандинской области в рамках Года молодежи Карагандинским филиалом ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта», совместно с первичными профсоюзными организациями предприятий тренинг «Цифровая железная дорога». В нем приняли участие 106 человек в возрасте от 23 до 35 лет.
В ходе тренинга сотрудники АО «НК «ҚТЖ» подняли ключевые проблемы в области безопасности перевозок, сохранности грузов и ресурсосбережения и предлагали ответы для их решения через продукты IT. Третье место заняла команда «ТЧЭ Экспресс» под предводительством сотрудника компании ТОО «Yuwert IT» Сергея Штанко. Главной особенностью проекта их команды является цифровизация кадрового документооборота железной дороги. Второй проект, команды «Веселая станция», направлен на обеспечение безопасности.
А команда «Сердце ҚТЖ», занявшая первое место, разработала проект 3D-формирования грузов. По словам участников, поддержка молодежи, развитие рационализаторских проектов проводится в компании ежегодно на системной основе.