Для железнодорожниц со всего Казахстана заработал женский клуб «Railway Ladies Club»

В первый день весны для железнодорожниц стальной магистрали заработал женский клуб «Railway Ladies Club», передает Rail-news.kz.

Руководитель аппарата Серик Кеулимжаев отметил, что 1 марта в Казахстане отмечают День благодарности и поблагодарил всех участников за их труд и вклад в развитие и процветание Қазақстан темір жолы. Также он сообщил, что на сегодняшний день в компании трудятся более 116 тысяч работников, из которых женщины составляют всего лишь 22% или 26 тысяч.

«Наверно это должно сподвигнуть всю мужскую половину работников стальной магистрали бережно и внимательнее относится к нашим коллегам», — отметил он.

Создание женского клуба «Railway Ladies Club» – не просто событие, это возможность создать что-то уникальное, объединяющее и вдохновляющее.

«Чтобы у каждой нашей сотрудницы, неважно, где она находится на маленькой станции, разъезде или в большом городе, независимо от возраста и занимаемой должности была возможность стать частью сообщества, мы создали платформу на телеграмм-канале.  Мы открываем этот клуб с пониманием того, как важно создать пространство, где женщины нашей компании могут обмениваться опытом, поддерживать друг друга и вместе развиваться. Мы надеемся, что по итогам активности и вовлеченности участниц клуба в перспективе наш клуб «Railway Ladies Club» перейдет в оффлайн формат в виде ежегодных женских форумов самых активных участниц», — поделилась планами HR бизнес-партнер Алма Саулебаева.

На канале можно найти множество полезной и интересной информации. Каждый день будут публиковаться материалы, по следующим темам: мотивация, красота и здоровье, финансовая грамотность, лайфхаки и интерактив. Для вступления в «Женский клуб КТЖ» необходимо пройти по QR -коду в приложении или по специальной ссылке. И уже в любое, удобное для каждого время, пользоваться качественным контентом и обмениваться обратной связью.

Официальный старт открытия женского клуба «Railway Ladies Club» с пожеланиями развития, интересными открытиями и вовлеченности дала Директор департамента управления человеческими ресурсами Сауле Истлеева.

Отметим, создание онлайн женского клуба было предусмотрено в Дорожной карте по улучшению ESG рейтинга на 2023–2024 годы в рамках Плана мероприятий по установлению гендерного баланса в компании.

В КТЖ считают, что женский нетворкинг – это не просто дополнительный канал коммуникации, а мощный ресурс для личного и профессионального развития.