Руководители HR служб сетевого, регионального уровней ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» и представители Дирекции магистральной сети, АО «Пассажирские перевозки» и ТОО «Пассажирские локомотивы» участвовали в двухдневном HR Хакатоне для поиска эффективных способов работы с персоналом «Ұлы шешім – мүмкіндіктер бастауы!», передает Rail-news.kz.
Как сообщила пресс-служба АО «НК «Қазақстан темір жолы», на хакатоне говорили о новых трендах в сфере HR, о способах организации работы с персоналом.
Как отметили организаторы мероприятия, работа с персоналом, ответственность за моральный климат в трудовых коллективах, поиск правильных решений трудовых споров, реализация кадровой политики компании требуют не только высоких профессиональных компетенций, но и большой самоотдачи, вовлеченности и любви к своему делу.
«HR Хакатон — это особая атмосфера, позволяющая применить знания на реальных задачах, отработать навык по быстрой сборке и созданию новых процессов и актуализировать прежние. Это так же возможность пообщаться с коллегами, обратиться к непосредственным руководителям, найти решения волнующих вопросов, поэкспериментировать», — отметили в компании.
Хакатон стал площадкой для нестандартных решений, у участников была возможность использовать новые технологии, которые еще не тестировали на своих проектах. Его организовали для получения уникального опыта и повышения эффективности деятельности работников HR служб.
По завершению мероприятия главный символ HR Хакатона передали в АО «Пассажирские перевозки».
