Управленцы нового поколения
В рамках IX республиканского форума молодежи АО «НК «ҚТЖ» железнодорожники подробнее ознакомились с реализацией масштабной программы стажировки в группе компаний АО «Самрук-Қазына»«ЖасӨркен».
Программу презентовала директор корпоративного университета «Самрук-Қазына» Акмарал Кадырбаева. Она подчеркнула, что залогом успеха любой компании являются ее сотрудники. Так, программа развития молодых специалистов «ЖасӨркен» является первой долгосрочной программой в Казахстане, нацеленной на качественную подготовку кадров управленческого звена с момента их выпуска из учебного заведения.
-Программа развития молодых специалистов «Жас Өркен» – это инициатива Фонда по привлечению, отбору, обучению и развитию талантливой молодежи Казахстана. Но это не обучение на рабочем месте под конкретную позицию в компании, а инструмент формирования и развития управленцев нового поколения с активной гражданской позицией и широким профессиональным кругозором, – отметила Акмарал Кадырбаева.
Впервые о конкурсе стало известно в 2017 году. С этого момента принять участие в масштабном республиканском проекте, направленном на реализацию личностного и профессионального потенциала вызвались около полутора тысячмолодых казахстанцев. Особенностью программы является то, что после прохождения обучения в корпоративном университете победители конкурса проходят стажировку на четырех разных предприятиях Фонда под наставничеством опытных топ-менеджеров, при этом получая новые знания и навыки, которые смогут применить в своей будущей профессиональной деятельности. На протяжении этого периода стажерам выплачивается стипендия, оплачивается проезд и проживание на место стажировки. В перспективе – трудоустройство лучших стажеров в портфельные компании АО «Самрук-Қазына».
Кроме того, в ходе презентации о своем участии в проекте рассказали участники республиканского молодежного форума Айжан Имангалиева и Салтанат Кызырканова, которые на данный момент проходят стажировку в АО «НК «ҚТЖ».
– В рамках программы «Жас Өркен» я прохожу ротацию в департаменте бухгалтерского и налогового учета. Безусловно, в первую очередь, впечатляет огромное здание АО «НК «ҚТЖ», но самое главное – это сотрудники компании, которые являются профессионалами своего дела. Благодаря им я продолжаю познавать новую и получаю полезную информацию, которая понадобится мне в будущем, – поделилась своими впечатлениями Айжан Имангалиева.
В свою очередь, о своей первой ротации в филиале АО «НК «ҚТЖ» – «Дирекция автоматизации и цифровизации» рассказала Салтанат Кызырканова.
– Сейчас я работаю над проектом по разработке мобильного приложения для получения справок о вагонах. Моим наставником является старший менеджер Таир Смагулов. Я могу сопровождать его на различных форумах, встречах и совещаниях. Это действительно вдохновляет. Благодаря этому я постоянно нахожусь в курсе событий в IT-сфере, – подчеркнула участница форума.
Мадина КУРМАНГАЛИЕВА