Зарплата в марте и праздничные премии для железнодорожников

В АО «НК «Қазақстан темір жолы» на постоянной основе ведется работа, направленная на заботу о качестве жизни каждого труженика: заработная плата, охрана труда, организация быта и отдыха, социальная защита. Компания является самым крупным и стабильным работодателем в РК. При этом большое внимание уделяется улучшению социально-экономического положения работников. 

В рамках проводимой планомерной работы правлением АО «НК «ҚТЖ» компании принят ряд решений. Так, с 1 марта текущего года предусмотрено дополнительное повышение заработной платы на 15% для работников линейных предприятий, находящихся на тарифной системе оплаты труда.

Кроме того, женщинам компании к государственному празднику – Международному женскому дню 8 Марта – будет выплачена единовременная премия в размере 8 МРП. Отмечено, что в ҚТЖ работают на сегодня более 26 тысяч женщин, что составляет 23% от общей численности работников. Будучи социально-ответственным работодателем, компания заявляет о своей приверженности 17 целям ООН в области устойчивого развития (ESG), куда входит и гендерное равенство.

А также работникам АО «НК «ҚТЖ» будет выплачена единовременная премия к Наурыз мейрамы в размере 1 МРЗП. При этом выплаты премий будут осуществлены в преддверии праздников.

В целом АО «НК «Қазақстан темір жолы» сегодня – это миллионы перевезенных пассажиров, миллионы тонн вовремя доставленных грузов. За сухими цифрами экономических отчетов всегда стоит напряженный повседневный труд большого сплоченного коллектива железнодорожников. Чтобы ничто не мешало людям трудиться с полной отдачей, создаются соответствующие условия не только на рабочем месте, но и в повседневной жизни. Поэтому важнейшим фактором развития ҚТЖ всегда была и остается социальная ответственность по отношению к своим работникам.