Более 200 HR-специалистов ҚТЖ ознакомились с новыми направлениями Самрук-Қазына

Более 200 HR-специалистов АО «НК «ҚТЖ» приняли участие во встрече с представителями Самрук-Казына по теме «Новая кадровая политика Фонда», передает Rail-news.kz.

Cпикерами выступили директор департамента управления человеческими ресурсами АО «Самрук-Қазына» Эльмира Каримова и директор Самрук-Казына бизнес-академии Шолпан Джумагазиева.

Во время неформальной встречи спикеры подчеркнули, что новая кадровая политика касается не только руководителей, но и рядовых сотрудников.

- Приоритетом Самрук-Казына стали прозрачность и равные возможности для всех. В 2022 году начал полноценную работу единый рекрутинговый портал Samruk Qyzmet. За год через портал к нам обратились 134 тысячи казахстанцев, из них трудоустроено 7300. Сейчас любой гражданин через qsamruk.kz может претендовать на вакантные должности, - отметила Эльмира Каримова.

HR-специалисты АО «НК «ҚТЖ» ознакомились как с новыми направлениями и ключевыми задачами кадровой политики Фонда, так и с новыми корпоративными ценностями. Представители Фонда ответили на вопросы участников встречи касательно трудоустройства, прозрачности в системе заработных плат и другие.

Также участникам встречи были презентованы такие новые программы развития компетенций Фонда, как Samruk Business Academy, HR School, IR School, PR School и другое.

- С целью ознакомления с новыми тенденциями и лучшими HR-практиками нашим дочерним компаниям предоставлена возможность участия в ежегодной HR конференции, а также предложено плодотворное сотрудничество с Samruk Business Academy, - подчеркнула Шолпан Джумагазиева.